این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۳۹، صفحات ۸۰-۱۰۰
عنوان فارسی نقش مدیریت آموزش در امر آموزش و توانمند سازی پلیس
چکیده فارسی مقاله با گسترش روزافزون علوم و تکنولوژی، نگاه سازمان ها نیز به آموزش و امور وابسته به آن به عنوان عاملی در کسب مهارت های تخصصی، توسعه دهنده نیروی انسانی، پرورش دهنده مدیران فرا سازمانی و پشتوانه ای در رقابت و موفقیت در دنیای امروز، تغییر نموده است. سازمان ها آموزش و بهسازی کارکنان را اقدامی راهبردی دانسته که نه تنها دارای آثار فردی بوده بلکه آثار فرا فردی آن را می توان در تاثیراتی که سازمان ها بر محیط و مخاطبان خود می گذارند مشاهده نمود. از طرفی بسیاری از سازمان ها به آموزش و مدیریت آموزش به صورت یک فرآیند درون سازمانی نگریسته و توانمندسازی کارکنان را مرتبط با تمامی اجزاء و ارکان سازمان خود می دانند. در این میان ناجا نیز اهمیت ویژه ای بر آموزش و نقش آفرینی آن در بالا بردن توانایی های درون سازمانی کارکنان خود قائل شده و سعی دارد از آن به عنوان عاملی در افزایش سطح مدیریت ها و فرماندهی امور مختلف خویش سود برد. نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران از جمله سازمان هایی است که همواره در معرض تغییرات قرار داشته و دارد، و همواره فرماندهان و مدیران اجرایی ناجا سعی بر آن دارند تا با توجه به گسترش جوامع و اجتماعات، گسترش تکنولوژی و ناهنجارهای اجتماعی، بزه و بزهکاری مدرن، سطح و توانمندی کارکنان سازمان را در راستای رسیدن به اهداف متغیر که بر اساس آرمان های انقلاب اسلامی تعریف گردیده، افزایش داده و بهبود بخشند. این مهم تنها با اجرای اصول و استراتژی های آموزشی مناسب و رویکردی دانش محور در سازمان محقق می گردد که از اینرو بایستی به مبحث مدیریت آموزش و تاثیر آن در سازمان ها توجه ویژه ای نمود. مدیران موفق، آموزش را به عنوان یک سرمایه گذاری مفید در سازمان های رو به رشد می دانند که البته اثر بخشی آن مستلزم آگاه بودن از تفکرات، رویکردها و ابزارهای جدید آموزشی در کنار تعیین خط و مشی و استراتژی آموزشی و ارتقاء فرهنگ آموزش است. موثر واقع شدن نقش استراتژیک آموزش در توانمند سازی پرسنل سازمان مستلزم اتصال و همسویی همه اجزای آن با اهداف، سیاست ها و استراتژی های کلان سازمان است و هر گونه انحراف و بی توجهی به امر آموزش یا اصول مورد نظر در آموزش عملا موجب اتلاف منابع انسانی و منابع مالی سازمان می گردد. در این نوشته سعی بر آن شده تا با در نظر گرفتن مبانی و اصول مدیریت آموزش، به نقش مدیریت آموزش محور و دانش محور بر روی بالا بردن بهره وری و توانمند سازی مدیران و فرماندهان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران اشاره گردد و تاثیرات درون سازمانی و برون سازمانی آن مورد بررسی واقع شود
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت آموزش، توانمندسازی، ناجا،
عنوان انگلیسی The role of education in the education and empowerment of the police
چکیده انگلیسی مقاله is. the level and capability of staff in order to achieve the objectives defined variable based on the ideals of the Islamic Revolution, increase and improve. and financial resources of the organization. it will be reviewed outside the organization.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Management training, Empowerment, Police
نویسندگان مقاله حمیدرضا محمدزاده مهنه |


اکبر قاسمی پیربلوطی |


نشانی اینترنتی http://mape.jrl.police.ir/article_13073_315768f903c73af5b9e2d39916d7cad4.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1068/article-1068-1641775.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات