این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۰، صفحات ۱۰۱-۱۲۰
عنوان فارسی نیازسنجی آموزشی فرماندهان صف آموزشگاه های علمی تخصصی ناجا ( مورد مطالعه آموزشگاه علمی تخصصی شهید بهشتی اصفهان)
چکیده فارسی مقاله چکیده زمینه و هدف : اولین و اساسی ترین گام در تدوین و اجرای برنامه آموزشی، اجرای صحیح و مبتنی بر واقعیت فرایند نیازسنجی است. لذا بررسی نیاز سنجی آموزشی فرماندهان صف، محور و مسیر را نشان میدهد که یک سازمان باید جهت ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنانش سرمایهگذاری کند. این پژوهش با هدف نیاز سنجی آموزشی افسران صف آموزشگاه علمی تخصصی شهید بهشتی ناجا 1396 اجرا شده است. سؤال و مسئله اصلی تحقیق حکایت از آن دارد نیازهای آموزشی افسران صف آموزشگاه علمی تخصصی شهید بهشتی ناجا کدامند؟ روش تحقیق توصیفی – پیمایشی و جامعه آماری پژوهش متشکل جامعه آماری شامل کلیه فرماندهان صف آموزشگاه علمی تخصصی شهید بهشتی ناجا بوده که تعداد آنها 40 نفر می باشد. که به صورت تمام شمار مورد بررسی قرار گرفتند. در تحقیق حاضر، روش گردآوری اطلاعات، کتابخانه ای و میدانی ( پرسشنامه) و روش تجزیه تحلیل اطلاعات هم با استفاده از آمار توصیفی( میانگین و توزیع فراوانی) و آمار استنباطی (فریدمن ) استفاده شده است. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بوده که پس از تأیید روایی و پایایی آن و استخراج نتایج تحقیق نشان می دهد که نیازهای آموزشی فرماندهان صف، به ترتیب اولویت نیاز آموزشی کسب مهارت انسانی با میانگین رتبه ای 2,04 در رتبه اول و نیاز آموزشی کسب مهارت ادراکی با میانگین رتبه ای 2,01 رتبه دوم و نیاز آموزشی کسب مهارت فنی با میانگین رتبه ای 1,95 رتبه سوم را بر اساس نظر پاسخ دهندگان به خود اختصاص داده اند. یافته ها حاکی از آن است این مهارت ها در تمام رده های مدیریتی در سلسله مراتب مدیریت در هر سازمانی، جزء لا ینفک انجام وظایف مدیریتی و اجرایی محسوب می شود. پس مسئولان و مدیران ارشد باید بسترهای لازم را به منظور توسعۀ همه مؤلفه های مربوط به مهارت های انسانی را در مدیران فراهم سازند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله نیاز سنجی، آموزش، فرماندهان صف، آموزشگاه علمی تخصصی، ناجا،
عنوان انگلیسی Front line commendrc scientific institutes specialized poliece training needs assessment(the scientific spesialized courses martyr beheshti)
چکیده انگلیسی مقاله The first and most basic step in the formulation and implementation of the training program is the correct implementation of the process based on the need for the realizationTherefore, examining the training needs assessment of the queue managers, the axis and the path that an organization needs to invest in the level of knowledge and skills of its employees. This research was carried out with the purpose of educational needs assessment officers of the Shahid Beheshti Scientific Research Institute of Najah branch of 1396. The main question and main issue of the research is that the educational needs of the officers of Shahid Beheshti Scientific Scientific School are the same? The research method was descriptive-survey and the statistical population of the study consisted of the statistical population including all the commanders of the Shahid Beheshti-e-Naja academic school, which number is 40. Which were considered as a whole number. In the present study, data collection method, library and field data (questionnaire) and data analysis method were used by descriptive statistics (mean and frequency distribution) and inferential statistics (Friedman). The research tool was a researcher-made questionnaire. After confirming its validity and reliability, and extracting the results, the research findings indicate that the training needs of queue commanders, respectively, are the priority of the need for training human skills with a mean score of 2.04 in the first place and the need for training skills acquisition Perceptions with a mean score of 2.01, and training requirements for technical skills with a mean score of 1.95, ranked third among respondents. The findings suggest that these skills are considered to be managerial and executive tasks in all management categories in the management hierarchy in any organization. Therefore, senior officials and managers should provide the necessary platforms for managers to develop all the components of human skills.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله ابراهیم رئیسی وانانی |


علی محبی |


نشانی اینترنتی http://mape.jrl.police.ir/article_19153_5f9ab06cbc007d3966bc85ed0266da72.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1068/article-1068-1641771.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات