این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۷، شماره ۴۱، صفحات ۱۰۰-۱۲۰
عنوان فارسی ارزیابی میزان رضایت کارکنان وظیفه از محتوای برنامه‌های آموزشی بدو خدمت در مرکز آموزش نیروی انتظامی شهید دستغیب جهرم
چکیده فارسی مقاله با توجه به اهمیت آموزش کارکنان وظیفه نیروی انتظامی جمهوری اسلامی که شاکله اصلی امنیت در جامعه و نوک پیکان مقابله با انحرافات و آسیب‌ها در ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی و... در سرتاسر میهن می باشند. با توجه به این اهمیت پژوهش حاضر سعی در ارزیابی میزان رضایت کارکنان وظیفه از محتوا برنامه های آموزشی بدو خدمت در مرکز آموزش نیروی انتظامی شهید دستغیب جهرم را دارد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش، مطالعه موردی است و روش گردآوری اطلاعات نیز اسنادی و پیمایشی می‌باشد. روایی پرسش نامه (محقق‌ساخته) با نظر متخصصان و صاحب نظران و پس از انجام اصلاحات به دست آمد و پایایی پرسش نامه تحقیق از طریق آلفای کرونباخ 0.89 محاسبه شده که از بعد آماری قابل قبول بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 110 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه‌ای از بین گروهان های مرکز آموزش شهید دستغیب جهرم انتخاب شده است. در تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون‌های مختلف آماری توصیفی و استنباطی (تی استیودنت و خی دو) به بررسی فرضیه‌های تحقیق پرداخته شده‌است که نتیجه حاصل از آن نشان داد که میانگین رضایت کارکنان وظیفه از محتوا برنامه‌های آموزشی بدو خدمت در مرکز آموزش نیروی انتظامی شهید دستغیب جهرم از سطح قابل قبولی برخوردار می‌باشد و تمامی فرضیه‌ها مورد تایید قرار گرفته‌اند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Assessment the satisfaction of staff (soldiers) with the content of beginning training programs at Jahrom Dastgheib Training Center
چکیده انگلیسی مقاله Considering the importance of training the staff of the Islamic Republic Police Force, the main focus of security in society and the tip of the arrow is to deal with diversions and injuries in various dimensions of economic, social and ... throughout the homeland. Regarding the importance of this research, the present study attempts to assess the satisfaction of staff with the content of training programs at the Dastgheib police station at Jahrom Police Training Center. The research method used in this study is a case study and the information gathering method is documentary and survey. Validity of the questionnaire (Researcher made) was obtained with the opinion of experts and experts after the reform The reliability of the questionnaire was calculated by Cronbach's alpha 0.89, which is acceptable from the statistical point of view. Sample size using 110 Cochran formula was selected using a stratified sampling method among the companies of Shahid Dastgheib Jahrom Training Center. In analyzing the data, using descriptive and inferential statistical tests (T-student and Xi-2), the research hypotheses have been investigated. The result showed that the average staff satisfaction with the content of the training programs at the Dastgheib Jahrom Police Training Center was of a satisfactory level and all the hypotheses were approved.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حامد گیوتاج |
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، مدرس مرکز آموزش شهید دستغیب ناجا، جهرم، hamedgivtaj@gmail.com

داود بیات |
کارشناسی ارشد مدیریت انتظامی، فرمانده و مدرس ارشد مرکز آموزش شهید دستغیب ناجا جهرم (نویسنده مسئول)٬ Email: D.baba401@gmail.com

نشانی اینترنتی http://mape.jrl.police.ir/article_19157_ef694ed62daa297ff5dac704a0bac40c.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1068/article-1068-1641764.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات