این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۳۹۲، شماره ۲۷، صفحات ۶۱-۸۲
عنوان فارسی مدیریت دانش؛ ابزاری سودمند در توانمندسازی کارکنان ناجا
چکیده فارسی مقاله این تحقیق با هدف بررسی علمی «مدیریت دانش؛ ابزاری سودمند در توانمندسازی کارکنان ناجا» انجام گرفته است. سؤال اصلی تحقیق این است که آیا مدیریت دانش به‌عنوان ابزاری سودمند در توانمندسازی کارکنان مؤثر است؟ سؤال‌های تحقیق عبارت‌اند از: 1- آیا مدیریت دانش به‌عنوان ابزاری سودمند در توانمندسازی کارکنان و عملیات اجرایی پلیس مؤثر است؟ 2- آیا مدیریت دانش به‌عنوان ابزاری سودمند درجهت تربیت کارکنان و ارتقای آموزش آنان مؤثر است؟ 3- آیا مدیریت دانش به‌عنوان ابزاری سودمند درنظام مدیریت پلیس کشور مؤثر است؟ راهبرد دانش با شفاف‌سازی اهداف و انتظارات، نتایج مدیریت دانش را قابل حصول، اندازه‌گیری و میزان بهبود در سازمان را قابل سنجش خواهد کرد. راهبرد دانش به عنوان عنصری پویا و زنده حکم لایه محافظی را دارد که مسیر هدایت پروژه و توانمندسازی کارکنان را روشن می‌کند، مدیریت اجرایی و مأموریتی ناجا در ابعاد مختلف دارای اهمیت بوده و نقش مهمی را در توانمندی کارکنان ایفا می‌کند. در این تحقیق ابتدا مدیریت دانش مورد بحث، سپس توانمندسازی کارکنان و ارتباط آن با مدیریت دانش بررسی می‌شود. ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ روش ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ‌ای ﺑﺎ ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺘﻮن و ﻣﺪیﺮیﺖ داﻧﺶ و ﭼﺮﺧﻪﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺪیﺮیﺖ داﻧﺶ و ﺷﯿﻮهﻫﺎی اﺟﺮای آن در ﺳﺎزﻣﺎن انجام می‌شود تا با بررسی چرخه‌های مختلف و به طور اختصاصی با پیمایش امکانات ناجا برای پیاده‌سازی مدیریت دانش معرفی شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت، دانش، ابزاری سودمند، توانمند سازی، کارکنان،
عنوان انگلیسی Knowledge management as a Useful Means in Empowering Naja's Employees
چکیده انگلیسی مقاله The aim of this research is to study knowledge management as a useful means in empowering police employees. The main question is if knowledge management is effective as a useful means in order to empower police employees, educating and enhancing their trainings, and whether it is effective in police management. The strategy of knowledge acquires the results and measures the improvement in organization by clarifying the goals and expectations. This also clarifies the process of the project and empowering the employees as a dynamic component. Executive management has always been significant in different aspects and plays an important role in empowering the employees. In this research knowledge management is studied then the empowerment and its relation with knowledge management will be explained. This research is based on library method through studying and analyzing the literature and knowledge management and its various cycles and executive methods in organization so that it will be introduced specifically so as to implement knowledge management by police equipment survey
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله management, Knowledge, useful means, Empowerment, employees
نویسندگان مقاله غلامحسین دیناروند |


نشانی اینترنتی http://harold.jrl.police.ir/article_12047_0722c31d77da0349eda2f4b603df52e2.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/735/article-735-1640264.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات