توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۳، صفحات ۱۲۹-۱۵۲
عنوان فارسی شناسایی رابطه بین مدیریت استعداد با عدم تمایل به ترک خدمت کارکنان فاتب۱۳۹۵
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت استعداد با عدم تمایل به ترک خدمت کارکنان فاتب در فرماندهی انتظامی تهران بزرگ است. روش پژوهش آن توصیفی - همبستگی و ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسش‌نامه است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان نیروی انتظامی تهران بزرگ در سال 1394 بوده است که به شیوه نمونه‌گیری تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 375 نفر انتخاب شد. ابزار مورد استفاده گردآوری اطلاعات پرسش‌نامه‌ای با 42 سؤال (24 سؤال مربوط به مدیریت استعداد و 18 سؤال مربوط به ترک خدمت ) بوده است که توسط محقق تهیه و به وسیله آن شش بعد مدیریت استعداد (استعدادخواهی، استعدادشناسی، استعداد‌گزینی، استعدادسنجی، استعدادگماری، استعدادداری) و ارتباط آنها با عدم تمایل به ترک خدمت در بین کارکنان فاتب اعم از (پیمانی و پایور) مورد سنجش قرار گرفته است. روایی محتوایی پرسش‌نامه با استفاده از نظر خبرگان و مبانی نظری پرسش‌نامه طراحی شده و دارای روایی محتوایی است. هم‌چنین برای سنجش پایایی پرسش‌نامه پژوهش از روش همسانی درونی ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب آلفای به‌دست آمده 95 درصد است که حاکی از پایایی بالای ابزار پژوهش است. برای آزمون معناداری فرضیه‌های پژوهش از آزمون کالموگروف اسمیرنف و آزمون دوجمله‌ای استفاده شد. در این آزمون‌ها وضعیت مدیریت استعداد در فاتب، رابطه مدیریت استعداد با عدم تمایل به ترک خدمت کارکنان فاتب سنجیده شد که نتایج به‌دست آمده نشان داد، فرایند مدیریت استعداد در فاتب از تمامی ابعاد فوق از شرایط مناسبی برخوردار نیست و فقط از بعد استعداد سنجی از وضعیت مناسبی برخوردار بوده است. ضمن اینکه بین مدیریت استعداد با عدم تمایل به ترک خدمت رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت استعداد، ترک خدمت، فرماندهی انتظامی تهران بزرگ،
عنوان انگلیسی ma
چکیده انگلیسی مقاله managment
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله FATEB
نویسندگان مقاله رضا طهماسبی |


مهدی علی زاده |


نشانی اینترنتی http://harold.jrl.police.ir/article_12175_d60134b4d79692ba29efca296a15db01.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/735/article-735-1640154.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات