این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۶، صفحات ۱۷۱-۱۹۸
عنوان فارسی ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و رابطه آن با بهبود نظام سلامت اداری ناجا (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان مازندران)
چکیده فارسی مقاله عدالت سازمانی، به احساس و ادراک کارکنان از میزان انصاف و برابری در رفتارها و روابط کاری اشاره دارد. از سوی دیگر یکی از مسائل مهم و اثرگذار در سازمان ها وجود سلامت اداری در محیط آن هاست. سلامت اداری واژه مثبتی است که در مقابل فساد اداری قرار دارد و به وضعی فراتر از اثربخشی کوتاه مدت سازمان اشاره می کند. هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین عدالت سازمانی و بهبود نظام سلامت اداری کارکنان ناجا است. پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان پلیس آگاهی و راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران است که با استفاده از روش نمونه گیری کوکران، 186 نفر به شکل تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن(1993) و پرسشنامه محقق ساخته سلامت اداری است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای عدالت سازمانی92/0 و سلامت اداری 90/0 سنجش و تایید شد. برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده‌ ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون با نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین عدالت سازمانی و ابعاد آن با سلامت اداری کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بعد عدالت رویه ای و عدالت توزیعی به ترتیب بیش ترین و کم ترین رابطه ضریب همبستگی با سلامت اداری را دارند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله عدالت ازمانی، فساد اداری، بهبود سلامت اداری، ادراک کارکنان،
عنوان انگلیسی Employee perceptions of organizational justice and its relationship with the improvement of the administrative health system of the NAJA
چکیده انگلیسی مقاله Employee perceptions of organizational justice and its relationship with the improvement of the administrative health system of the NAJA
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سیدمهدی احمدی بالادهی |


غلامعلی اورنگیان |


نشانی اینترنتی http://harold.jrl.police.ir/article_19038_1de29a457292811b7225353b2a19eb7c.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/735/article-735-1640134.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات