این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بصیرت و تربیت اسلامی، جلد ۱۳۸۶، شماره ۹، صفحات ۴۵-۸۶
عنوان فارسی بررسی الگوهای انگیزش و رضایت شغلی در سازمان
چکیده فارسی مقاله نوع نگرش افراد نسبت به شغل خود، شکل دهنده میزان رضایتمندی آنها از شغل است. در پژوهشهای مختلف، رضایت شغلی هم به عنوان متغیر مستقل و هم به عنوان متغییر وابسته مورد بررسی قرار گرفته است. به عبارت دیگر، خود از یکسو معلول عواملی چون شرایط کار، تناسب شغل و شاغل و... است و از سوی دیگر، عامل بهره وری بالا، ماندگاری در سازمان، کارایی، غیبت و تاخیر کمتر و ... به حساب می آید. در مقاله حاضر، هدف بر آن است تا با بررسی تئوریهای مختلف ارائه شده در حوزه مورد نظر،تصویری جامع از عوامل تاثیر گذار در رضایت شغلی ارائه گردد. تا بدین ترتیب بتوان راهکارهای کارآمدتری را جهت افزایش رضایت شغلی افراد اتخاذ نمود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رضایت شغلی، انگیزش، عوامل رضایت شغلی،
عنوان انگلیسی 2
چکیده انگلیسی مقاله 2
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله 2
نویسندگان مقاله دفتر مطالعات و تحقیقات علوم اسلامی ساعس ناجا |


نشانی اینترنتی http://init.jrl.police.ir/article_10336_dfcbe6573f7c610b705f16373b4c2aac.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/652/article-652-1639852.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات