|
|
بصیرت و تربیت اسلامی، جلد ۱۳۸۷، شماره ۱۰، صفحات ۵-۳۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
تفکر و خلاقیت در سازمان و چگونگی سنجش آن |
|
| چکیده فارسی مقاله |
محیط پیچیده و دائم التغیر امروز سازمانها، لزوم خلاّق بودن آنها را غیر قابل اجتناب کرده است . سازمانها به شیوه ها و طرق مختلف به این تغییرات پاسخ می دهند. دراین میان، سازمانهای آگاه و هوشمند با پی بردن به ضرورت تفکر و اندیشیدن در خصوص حوزه فعالیتهای خود، از مکانیسم های مختلفی بدین منظور بهره می گیرند. اما در سازمان، از هر مکانیسمی که برای تولید ایده و فکر استفاده گردد، وظیفه اصلی ایده زایی بر عهده انسانهای درون آن خواهد بود. هر چند نوع بشر ذاتاً دارای فکر و اندیشه است و این ویژگی وی را از سایر موجودات متمایز می سازد، اما قدرت تفکر و ایده زایی افراد با یکدیگر متفاوت است. در مقاله پیش رو با این پیش فرض که خلاقیت فردی و سازمانی ماحصل تفکر است، به تشریح مفاهیم اولیه مربوط به خلاقیت فردی و جایگاه آن در سازمان پرداخته شده است تا بدین طریق، کارکردهای فردی و سازمانی تفکر بهتر روشن گردد. در خاتمه مقاله نیز پرسشنامه ای استاندارد برای سنجش میزان خلاقیت فردی ارائه گردیده که کارکنان می توانند با توجه به دستورالعمل مربوطه، از سطح و درجه خلاقیت خود آگاهی یابند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
10 |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
1 |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
1 |
|
| نویسندگان مقاله |
دفتر مطالعات و تحقیقات ساعس ناجا |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://init.jrl.police.ir/article_10341_001caddf65e0ac8db6ddf8fb074e2470.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/652/article-652-1639846.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|