این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
جمعه 19 تیر 1405
بصیرت و تربیت اسلامی
، جلد ۱۳۸۸، شماره ۱۳، صفحات ۶۷-۹۸
عنوان فارسی
خلاقیت و نوآوری در سازمانهای فرهنگی
چکیده فارسی مقاله
مقاله حاضر با هدف کلی یافتن راهکارهایی جهت تقویت نوآوری وخلاقیت در کارکنان، کارشناسان و مدیران سازمانهای فرهنگی به منظور دستیابی به تعالی و شکوفایی سازمانی انجام شده است . منابع انسانی سازمان که عمده ترین منبع توسعه نوآوری در سازمان می باشند، باید در کلیه سطوح به این باور برسند که اصولاً بقای سازمان منوط به خلاقیت و نوآوری همگانی بوده و همه نیروها ضروری است در جهت ایجاد نوآوری و خلاقیت در سازمان فعالیت نمایند. برای ایجاد و تداوم نوآوری و شکوفایی در سازمان بایستی عادت به تفکر را در کارکنان، کارشناسان و مدیران ایجاد کرد؛ چرا که خلاقیت با تفکر به وجود می آید و ارزش تفکر به قدری زیاد است که در تعالیم اسلامی، ارزش یک ساعت تفکر، بر 70 سال عبادت بدنی بدون تفکر، برتری داده شده است. وقتی تفکر و اندیشه در راستای ماموریت و اهداف سازمانی به صورت عادت روزمره درآید؛ مجموعه کارکنان به دنبال شکوفایی و ارتقای سازمان خواهند بود. این تفکر به صورت یک فرهنگ سازمانی در لایه های مختلف سازمان رسوخ کرده و در اجرای راهبرد، تاثیر کلی و دایمی می گذارد. سازمانهای موفق، سازمانهایی هستند که مدیران، کارشناسان و کارکنان آن براساس راهبرد سازمان همواره در یک رقابت پویا به دنبال نوآوری و خلاقیت باشند و تفکر در نیروهای سازمان به صورت یک عادت و وظیفه سازمانی تلقی گردد. در این وضعیت است که با نهادینه شدن خلاقیت و تولید فکر و اندیشه نو، سازمان تبدیل به یک سازمان خلاق، نوآور و شکوفا می گردد و حاصل آن، هم افزایی در نوآوری سازمانی است . حاصل فکر جمعی نیز موجب هم افزایی می شود و در نهایت یک هم آوایی جمعی باعث تلاش سازمان در راستای هدف های آن با فکر نو و شکوفایی سازمان می گردد، برهمین اساس در این مقاله، ابتدا به مهمترین عوامل تاثیرگذار نوآوری در سازمانهای فرهنگی از جمله انسان ، ساختار، فرهنگ و محیط اشاره شده و در ادامه به شکل دهی گروه های نوآور، فرآیند پنج مرحلهای خلاقیت و راهبردهای تقویت آن پرداخته و در انتها نیز راهکارها و پیشنهادهایی در جهت ایجاد خلاقیت و نوآوری ارائه شده است.
کلیدواژههای فارسی مقاله
خلاقیت، نوآوری، فرهنگ، نوآوری فرهنگی، سازمان فرهنگی،
عنوان انگلیسی
3
چکیده انگلیسی مقاله
3
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
3
نویسندگان مقاله
مهدی صانعی |
نشانی اینترنتی
http://init.jrl.police.ir/article_10357_e42f76f2493c49a2d4ca9641c9569584.pdf
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/652/article-652-1639832.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات