این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بصیرت و تربیت اسلامی، جلد ۱۳۹۲، شماره ۲۴، صفحات ۴۹-۷۸
عنوان فارسی توانمندسازی عزت نفس سازمانی در کارکنان ناجا با تأکید بر رویکرد تربیتی
چکیده فارسی مقاله عزت نفس یک ادراک و خودآگاهی است که فرد نسبت به داش تها و قابلی تهای خود دارد. کارکنان سازمان تحت تأثیر عوامل متعددی می توانند به عزت نفس سازمانی دست یابند. انعکاس عزت نفس کارکنان در میزان انگیزه و علاقه مندی افراد در محیط کار مشخص می گردد. در این مقاله با مروری بر تحقیقات صور تگرفته در این حوزه، شش عامل سازمانی، امنیت، احترام، عدالت، مشارکت در تصمیم گیری، امکان پیشرفت و نیازهای زیستی و فیزیولوژیکی مورد مداقه قرار گرفته است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی 1
چکیده انگلیسی مقاله 1
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله 1
نویسندگان مقاله اصغر شفیعی نیک |


نشانی اینترنتی http://init.jrl.police.ir/article_10230_d0590c0b664092ddc6f95f5a799aabdf.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/652/article-652-1639792.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات