این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بصیرت و تربیت اسلامی، جلد ۱۳۹۳، شماره ۲۹، صفحات ۸۳-۱۱۱
عنوان فارسی بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و باورهای دینی- مورد مطالعه کارکنان یگان های ویژه ناجا
چکیده فارسی مقاله از عوامل مهم و تأثیر گذاری که می تواند در کارایی و اثربخشی و در نهایت بهره وری کارکنان ناجا مؤثر واقع شود و باعث ایجاد سازمانی سالم گردد ، توجه به ابعاد و ویژگی های شخصیتی و عمل به باورهای دینی نیروی انسانی سازمان می باشد . بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی پنج نوع از ویژگی های شخصیتی ( برون گرایی ، روان نژندی ، انعطاف پذیری ، دلپذیر بودن ، مسئولیت پذیری ) و رابطه آنها در عمل به باورهای دینی کارکنان انجام شده است. این تحقیق از نوع هدف/ کاربردی/ و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع/ همبستگی/ و با روش میدانی است که در سطح فرماندهی یگانهای ویژه ناجا ( شهر تهران ) در سال 1393 انجام شده است . برای جمع آوری داده های پژوهش از : 1- پرسشنامه عمل به باورهای دینی ( معبد 2- فرم 25 سؤالی – دکتر گلزاری ) و 2- پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نئو – فرم کوتاه (NEO- FFI ) استفاده گردید و پس از بررسی و تایید روایی و پایایی در بین نمونه مورد بررسی 320 نفر از کارکنان یگان ویژه شهر تهران (222 نفر عملیاتی و 98 نفر اداری) که برابر جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند توزیع گردید.در پایان ، داده های به دست آمده با نرم افزار spss با استفاده از روش همبستگی پیرسون مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفته و نتایج ذیل حاصل شد : یافته های پژوهش ( در سطح 05/0 ) نشان داد که بین عمل به باورهای دینی و ویژگی های شخصیتی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد که در این خصوص رابطه باورهای دینی با ویژگی های شخصیتی نیز حاکی از ارتباط معنادارمنفی بین روان نژندی با باورهای دینی و ارتباط معنادار مثبت برون گرایی، انعطاف پذیری و مسئولیت و دلپذیر بودن با باورهای دینی بود
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ویژگی های شخصیتی، عمل به باورهای دینی، شیفتی، اداری،
عنوان انگلیسی Considering the relationship between personality traits and religious beliefs liable to study: special forces police staff
چکیده انگلیسی مقاله The important and effective agents than can be impressive in afficiency and eventually in police staff,s operation , are paying attention to dimensions and personality traits and practicing of religious beliefs which can create a workable organization. Thus , the present search was to evaluate five personality traits ( extroversion , neurosis , flexibility , agreeableness , accountability ) in relation to the emplayee,s exercise of religious beliefs. This search aimed to ( applications ) and the nature and description of the type ( correlation ) or with special unit police field command level (in Tehran ) was conducted in 1393 to collect data for this search : 1- The practice of religious beliefs question naire ( Temple 2- form 25 item- doctor Golzari ) and 2- The characteristic of the NEO personality Inventory- short form ( NEO-FFI ) was used , and were distributed after review , approval and lasting between considering sample of 320 person from Tehran special unit employees ( 222 person , operational and 98 person , administrative ) that were chosen according to random sampling and Morgan table. Finally , obtained datas were analyzed with SPSS software using pearson correlation statistics and following results were obtained : Findings of research ( at 05/0 ) showed that the practice of religious beliefs and personality characteristics there is a meaningful relation that in this way the relation of religious beliefs with personality traits were indi cated from the negetive meaningful relation between neurosis with religious beliefs and possitive meaningful relation of extroversion , flexibility and accountability and agreeablenes with religious beliefs
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رضا والا |


محمدرضا جمالی آرانی |


نشانی اینترنتی http://init.jrl.police.ir/article_10201_38ac9ee4e9ab4e488e9bcc04029f2413.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/652/article-652-1639764.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات