این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
کارآگاه، جلد ۱۳۸۷، شماره ۳، صفحات ۱۷-۳۹
عنوان فارسی مدیریت دانش و موانع آن در سازمانهای دولتی(مطالعه موردی در سازمان پلیس)
چکیده فارسی مقاله تحولات شتابان، سریع و شگرف کنونی در محیط سازمانها و تلاش آنها به منظور اعمال مدیریت صحیح و کارآمد تغییرات، بیانگر ان مطلب است که برای برخورد درست با چالشهایی که تهدیدی برای بقا سازمان تلقی میشود و تبدیل آنها به فرصتهای رشد و توسعه و افزاش بهره وری سازمانها، به تجهیز سازمانها به دانش و مدیریت درست آن نیاز است تا (امروزه از دانش به تنها مزیت رقابتی ادمیشود)بتوان از مسیر پرپیچ و خم تحولات دنیای کنونی، روند رشد را در سازمان به شکلی مناسب تکامل بخشید، زیرا فقط با سرمایه دانش میتوان سرمایه طبیعی و انسانی را به ثروت تبدیل و با توانمندیهای به دست آمده، مسیر توسعه و پیشرفت را هموار کرد. در این مقاله با استفاده از روش تحقیق کتابخانه ای مفهوم دانش، انواع آن، چگونگی ی مدیریت دانش، و برخی مدلهای مربوط به آن و همچنین اهداف و راهبردها و موانع آن، به ویژه در سازمانهای دولتی بیان و سپس به نتیجه گیری درباره چگونگی تسهیل ان مسیر پرداخته شده است.در آخر با استفاده از روش مصاحبه و مطالعه اسنادی، به وضعیت موجود در سازمان پلیس پرداخته شده که در سالهای اخیر اقدامات عملی بسیاری درزمینه صورت گرفته و نتایج بسیاری را به دنبال داشته است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله دانش صرح و آشکار Explicit Knowledge، دانش نهان و ضمنی Tacit Knowledge، حافظه سازمانی Organizational memory، حافظه فردی Individual memory،
عنوان انگلیسی مدیریت دانش و موانع آن در سازمانهای دولتی(مطالعه موردی در سازمان پلیس)
چکیده انگلیسی مقاله تحولات شتابان، سریع و شگرف کنونی در محیط سازمانها و تلاش آنها به منظور اعمال مدیریت صحیح و کارآمد تغییرات، بیانگر ان مطلب است که برای برخورد درست با چالشهایی که تهدیدی برای بقا سازمان تلقی میشود و تبدیل آنها به فرصتهای رشد و توسعه و افزاش بهره وری سازمانها، به تجهیز سازمانها به دانش و مدیریت درست آن نیاز است تا (امروزه از دانش به تنها مزیت رقابتی ادمیشود)بتوان از مسیر پرپیچ و خم تحولات دنیای کنونی، روند رشد را در سازمان به شکلی مناسب تکامل بخشید، زیرا فقط با سرمایه دانش میتوان سرمایه طبیعی و انسانی را به ثروت تبدیل و با توانمندیهای به دست آمده، مسیر توسعه و پیشرفت را هموار کرد. در این مقاله با استفاده از روش تحقیق کتابخانه ای مفهوم دانش، انواع آن، چگونگی ی مدیریت دانش، و برخی مدلهای مربوط به آن و همچنین اهداف و راهبردها و موانع آن، به ویژه در سازمانهای دولتی بیان و سپس به نتیجه گیری درباره چگونگی تسهیل ان مسیر پرداخته شده است.در آخر با استفاده از روش مصاحبه و مطالعه اسنادی، به وضعیت موجود در سازمان پلیس پرداخته شده که در سالهای اخیر اقدامات عملی بسیاری درزمینه صورت گرفته و نتایج بسیاری را به دنبال داشته است.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله دانش صرح و آشکار Explicit Knowledge, دانش نهان و ضمنی Tacit Knowledge, حافظه سازمانی Organizational memory, حافظه فردی Individual memory
نویسندگان مقاله محمد جواد کاملی |


نشانی اینترنتی http://det.jrl.police.ir/article_10559_eae0c2cfd024f416f847cdeaa1c4d329.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1518/article-1518-1638384.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات