این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۲، شماره ۲۱، صفحات ۱-۲۸
عنوان فارسی ارائه مدل جامع پیش‌بینی عوامل مؤثر بر موفقیت سامانه‌‌های مدیریت دانش
چکیده فارسی مقاله جوامع و سازمان‌های امروزی به‌سمت اقتصاد دانش‌محور و ارزش‌آفرینی مبتنی بر دانایی‌ در حال تحول‌اند و مدیریت دانش، به‌عنوان یک ابزار راهبردی برای پیشبرد موقعیت آنها مطرح شده است. اما پیاده‌سازی مدیریت دانش و ایجاد سازمان دانش‌بنیان، مستلزم پرداختن به پیش‌زمینه‌ها و شرایط مقتضی است. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل جامع پیش‌بینی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش، در سازمان‌های نظامی و انتظامی نگاشته شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی از نوع پیمایشی بوده و مبتنی ‌بر روش‌های اکتشافی- زمینه‌یابی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی استان کردستان و نمونه آماری به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای برای جامعه محدود 114 نفر انتخاب شد. داده‌های موردنیاز، از طریق پرسش‌نامه محقق‌ساخته، جمع‌آوری و تحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که تمامیِ عواملِ فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، حمایت مدیران ارشد، راهبرد‌ها، نظام ارزیابی، ساختارها و فرایندها، منابع انسانی و آموزش و الگوبرداری بر موفقیت مدیـریت دانـش پلـیسی اثرگذارند. همچنین نشان‌دهنده برازش مناسب مدل بوده و حاکی از آن است که این الگو را می‌توان با تقریب مناسب در جامعه مورد مطالعه مورد استفاده قرار داد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی ارائه مدل جامع پیش‌بینی عوامل مؤثر بر موفقیت سامانه‌‌های مدیریت دانش
چکیده انگلیسی مقاله جوامع و سازمان‌های امروزی به‌سمت اقتصاد دانش‌محور و ارزش‌آفرینی مبتنی بر دانایی‌ در حال تحول‌اند و مدیریت دانش، به‌عنوان یک ابزار راهبردی برای پیشبرد موقعیت آنها مطرح شده است. اما پیاده‌سازی مدیریت دانش و ایجاد سازمان دانش‌بنیان، مستلزم پرداختن به پیش‌زمینه‌ها و شرایط مقتضی است. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل جامع پیش‌بینی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش، در سازمان‌های نظامی و انتظامی نگاشته شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی از نوع پیمایشی بوده و مبتنی ‌بر روش‌های اکتشافی- زمینه‌یابی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی استان کردستان و نمونه آماری به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای برای جامعه محدود 114 نفر انتخاب شد. داده‌های موردنیاز، از طریق پرسش‌نامه محقق‌ساخته، جمع‌آوری و تحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که تمامیِ عواملِ فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، حمایت مدیران ارشد، راهبرد‌ها، نظام ارزیابی، ساختارها و فرایندها، منابع انسانی و آموزش و الگوبرداری بر موفقیت مدیـریت دانـش پلـیسی اثرگذارند. همچنین نشان‌دهنده برازش مناسب مدل بوده و حاکی از آن است که این الگو را می‌توان با تقریب مناسب در جامعه مورد مطالعه مورد استفاده قرار داد.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سامان شیخ اسمعیلی |


عادل صلواتی |


امید یزدی |


نشانی اینترنتی http://osra.jrl.police.ir/article_9770_4047536b32e0ddb018d6bd996b79f0e1.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1500/article-1500-1637992.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات