این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۴، شماره ۳۱، صفحات ۹۱-۱۲۰
عنوان فارسی تأثیر ارزش‌محوری بر عملکرد فرماندهان
چکیده فارسی مقاله پلیس یکی از سازمان های تأثیرگذار بر جامعه است. افزایش احساس امنیت و کاهش جرم در جامعه بستر مناسبی برای پیشرفت فراهم می کند. بنابراین شناسایی عوامل موثر بر عملکرد فرماندهان موضوع مهمی است و از فرماندهان انتظار میرود تا در مسئولیت‌های سازمانی و مسائل مربوط به رفتار کارکنان خود، رهبری ارزشگرا باشند. هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر ارزش محوری بر عملکرد فرماندهان است که در اهداف فرعی شناخت تأثیر ادب و احترام، تعهد، جدیت، خویشتن داری، صداقت، عدالت، درستکاری، آراستگی بر عملکرد فرماندهان مدنظر می‌باشد. این تحقیق از این حیث در گروه تحقیقات توصیفی ـ پیمایشی ـ مقطعی قرار می‌گیرد و از آنجایی که این تحقیق از نوع کاربردی است، علاوه بر توصیف وضع موجود به ترسیم وضع مطلوب نیز توجه دارد. برای نمونه گیری، جامعه به دو بخش فرماندهان انتظامی و خبرگان ستادی تقسیم شده است. از 75 خبره ستادی و 181 فرمانده انتظامی طبق جدول رجسی و مورگان ‌(1970) که معادل با فرمول کوکران با خطای 05/0 است، اندازه نمونه به ترتیب برابر با 63 و 123 نفر در نظر گرفته شد. به منظور اندازهگیری مؤلفه های ارزش محوری و عملکرد پلیس پرسشنامه ای طراحی شد؛ این پرسشنامه بین بیش از 200 نفر توزیع و در نهایت 186 پرسشنامه جمع‌آوری و روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. در این تحقیق برای روایی الگو و پاسخ به فرضیات، از تحلیل عاملی تأییدی (CFA) و الگو یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار SMARTPLS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل نشان می‌دهد که ارزشمحوری، در سطح اطمینان 99 درصد بر عملکرد کارکنان تأثیر مثبت و معنادار داشته و بیشترین تأثیر بر عملکرد را، مؤلفه آراستگی و انضباط و کمترین تأثیر مؤلفه خویشتن‌داری داشته است. نتایج این تحقیق نشان داد ارزشمحوری بر روی عملکرد فرماندهان تأثیر معنادار و قابل توجهی دارد. طبق نتایج بهدست آمده از معادلات ساختاری تعریف شده، از میان مؤلفه‌های ارزش محوری مؤلفه‌های آراستگی و انضباط، ادب و احترام، درستکاری، جدیت، عدالت ورزی نشان می دهند که مقادیر ضرایب استاندارد برای این پنج مؤلفه معنادار است و از طرفی بیشترین ضریب تأثیر بر عملکرد را مؤلفه آراستگی و انضباط و کمترین ضریب تأثیر را مؤلفه خویشتن‌داری دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی تأثیر ارزش‌محوری بر عملکرد فرماندهان
چکیده انگلیسی مقاله پلیس یکی از سازمان های تأثیرگذار بر جامعه است. افزایش احساس امنیت و کاهش جرم در جامعه بستر مناسبی برای پیشرفت فراهم می کند. بنابراین شناسایی عوامل موثر بر عملکرد فرماندهان موضوع مهمی است و از فرماندهان انتظار میرود تا در مسئولیت‌های سازمانی و مسائل مربوط به رفتار کارکنان خود، رهبری ارزشگرا باشند. هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر ارزش محوری بر عملکرد فرماندهان است که در اهداف فرعی شناخت تأثیر ادب و احترام، تعهد، جدیت، خویشتن داری، صداقت، عدالت، درستکاری، آراستگی بر عملکرد فرماندهان مدنظر می‌باشد. این تحقیق از این حیث در گروه تحقیقات توصیفی ـ پیمایشی ـ مقطعی قرار می‌گیرد و از آنجایی که این تحقیق از نوع کاربردی است، علاوه بر توصیف وضع موجود به ترسیم وضع مطلوب نیز توجه دارد. برای نمونه گیری، جامعه به دو بخش فرماندهان انتظامی و خبرگان ستادی تقسیم شده است. از 75 خبره ستادی و 181 فرمانده انتظامی طبق جدول رجسی و مورگان ‌(1970) که معادل با فرمول کوکران با خطای 05/0 است، اندازه نمونه به ترتیب برابر با 63 و 123 نفر در نظر گرفته شد. به منظور اندازهگیری مؤلفه های ارزش محوری و عملکرد پلیس پرسشنامه ای طراحی شد؛ این پرسشنامه بین بیش از 200 نفر توزیع و در نهایت 186 پرسشنامه جمع‌آوری و روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. در این تحقیق برای روایی الگو و پاسخ به فرضیات، از تحلیل عاملی تأییدی (CFA) و الگو یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار SMARTPLS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل نشان می‌دهد که ارزشمحوری، در سطح اطمینان 99 درصد بر عملکرد کارکنان تأثیر مثبت و معنادار داشته و بیشترین تأثیر بر عملکرد را، مؤلفه آراستگی و انضباط و کمترین تأثیر مؤلفه خویشتن‌داری داشته است. نتایج این تحقیق نشان داد ارزشمحوری بر روی عملکرد فرماندهان تأثیر معنادار و قابل توجهی دارد. طبق نتایج بهدست آمده از معادلات ساختاری تعریف شده، از میان مؤلفه‌های ارزش محوری مؤلفه‌های آراستگی و انضباط، ادب و احترام، درستکاری، جدیت، عدالت ورزی نشان می دهند که مقادیر ضرایب استاندارد برای این پنج مؤلفه معنادار است و از طرفی بیشترین ضریب تأثیر بر عملکرد را مؤلفه آراستگی و انضباط و کمترین ضریب تأثیر را مؤلفه خویشتن‌داری دارد.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی رضا جزینی |


نشانی اینترنتی http://osra.jrl.police.ir/article_9845_cbfe789b23fbb90f2b71b9199ac5ee01.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1500/article-1500-1637935.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات