|
|
پژوهشنامه مطالعات مرزی، جلد ۱۳۹۳، شماره ۴، صفحات ۲۵-۵۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و هوش هیجانی با سلامت روان درکارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: سلامت روانی کارکنان، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت و تعالی سازمان های پیشرو محسوب می گردد از این رو شناخت عوامل موثر بر این متغیر به عنوان گامی مفید در جهت سلامت روانی کارکنان و در نهایت موفقیت سازمان حائز اهمیت می باشد، این مقاله ی تحقیقی با هدف بررسی اثرات متغیر سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از عوامل اجتماعی و متغیر هوش هیجانی به عنوان یکی از متغیرهای شناختی بر سلامت روانی کارکنان دریابانی بوشهر انجام پذیرفته است.
روش: روش پژوهش توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی است. جامعه ی آماری تحقیق را کلیه ی کارکنان دریابانی بوشهر تشکیل می داده اند، که از این جامعه، نمونه ای به حجم 150 کارمند بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها عبارتند از آزمون 90SCL - ، آزمون هوش هیجانی سیبر یا شرینگ (995) و پرسشنامه محقق ساخته 31 سوالی سرمایه اجتماعی؛ جهت تحلیل فرضیات پژوهش از تکنیک های استنباطی آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره خطی استفاده شد.
یافته ها و نتایج: نتایج تحقیق مبین آن است که، سرمایه اجتماعی و ابعادآن دارای رابطه منفی، معکوس و معنادار در سطح 01/0 با متغیر سلامت روان بوده است؛ هوش هیجانی و ابعاد آن دارای رابطه منفی، معکوس و معنادار در سطح 01/0 با متغیر سلامت روان بوده است؛ ابعاد متغیرهای سرمایه اجتماعی و هوش هیجانی قادر به تبیین واریانس متغیر سلامت روان به مقدار 281/0 می باشند که این مقدار در سطح 01/0 معنادار است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سرمایه اجتماعی، هوش هیجانی، سلامت روان، کارکنان دریابانی، استان بوشهر، |
|
| عنوان انگلیسی |
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و هوش هیجانی با سلامت روان درکارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
زمینه و هدف: سلامت روانی کارکنان، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت و تعالی سازمان های پیشرو محسوب می گردد از این رو شناخت عوامل موثر بر این متغیر به عنوان گامی مفید در جهت سلامت روانی کارکنان و در نهایت موفقیت سازمان حائز اهمیت می باشد، این مقاله ی تحقیقی با هدف بررسی اثرات متغیر سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از عوامل اجتماعی و متغیر هوش هیجانی به عنوان یکی از متغیرهای شناختی بر سلامت روانی کارکنان دریابانی بوشهر انجام پذیرفته است.
روش: روش پژوهش توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی است. جامعه ی آماری تحقیق را کلیه ی کارکنان دریابانی بوشهر تشکیل می داده اند، که از این جامعه، نمونه ای به حجم 150 کارمند بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها عبارتند از آزمون 90SCL - ، آزمون هوش هیجانی سیبر یا شرینگ (995) و پرسشنامه محقق ساخته 31 سوالی سرمایه اجتماعی؛ جهت تحلیل فرضیات پژوهش از تکنیک های استنباطی آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره خطی استفاده شد.
یافته ها و نتایج: نتایج تحقیق مبین آن است که، سرمایه اجتماعی و ابعادآن دارای رابطه منفی، معکوس و معنادار در سطح 01/0 با متغیر سلامت روان بوده است؛ هوش هیجانی و ابعاد آن دارای رابطه منفی، معکوس و معنادار در سطح 01/0 با متغیر سلامت روان بوده است؛ ابعاد متغیرهای سرمایه اجتماعی و هوش هیجانی قادر به تبیین واریانس متغیر سلامت روان به مقدار 281/0 می باشند که این مقدار در سطح 01/0 معنادار است. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
سرمایه اجتماعی, هوش هیجانی, سلامت روان, کارکنان دریابانی, استان بوشهر |
|
| نویسندگان مقاله |
جمال عبدالملکی |
شاپور شهریاری |
صابر عبدالملکی |
حسین دهدار بهبهانی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://bss.jrl.police.ir/article_17473_425e9475d2e3cf5a3dbdc0e840a0bb66.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1498/article-1498-1637811.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|