|
|
نظارت و بازرسی، جلد ۱۳۸۷، شماره ۳، صفحات ۹-۲۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
همانندسازی سازمانی ابزاری برای کنترل در سازمانها |
|
| چکیده فارسی مقاله |
در این مقاله مبانی نظری همانندسازی سازمانی به عنوان یکی از موضوعات مهم، که امروزه مورد توجه پژوهشگران سازمانی قرار گرفته، معرفی شده است تا امکان استفاده از آن توسط مدیران در زمینه بهبود عملکرد و کنترل رفتار کارکنان بررسی شود. در این راستا، شاخصهای همانندسازی سازمانی شامل احساس وابستگی به سازمان، سازگاری با اهداف و ارزشهای سازمانی، احساس مثبت از عضویت در سازمان، قدرشناسی از سازمان، احساس مقبولیت و احساس امنیت در سازمان بیان شده است و ضمن معرفی مدل چهاربعدی همانندسازی سازمانی، آثار همانندسازی بر ارضای نیازها و عملکرد فردی بررسی می شود. در پایان چگونگی استفاده از همانندسازی به عنوان ابزاری جدید به‌منظور کنترل رفتار افراد در سازمانها مورد بررسی قرار می‌گیرد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
همانندسازی، کنترل سازمانها، عملکرد فردی، |
|
| عنوان انگلیسی |
همانندسازی سازمانی ابزاری برای کنترل در سازمانها |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
در این مقاله مبانی نظری همانندسازی سازمانی به عنوان یکی از موضوعات مهم، که امروزه مورد توجه پژوهشگران سازمانی قرار گرفته، معرفی شده است تا امکان استفاده از آن توسط مدیران در زمینه بهبود عملکرد و کنترل رفتار کارکنان بررسی شود. در این راستا، شاخصهای همانندسازی سازمانی شامل احساس وابستگی به سازمان، سازگاری با اهداف و ارزشهای سازمانی، احساس مثبت از عضویت در سازمان، قدرشناسی از سازمان، احساس مقبولیت و احساس امنیت در سازمان بیان شده است و ضمن معرفی مدل چهاربعدی همانندسازی سازمانی، آثار همانندسازی بر ارضای نیازها و عملکرد فردی بررسی می شود. در پایان چگونگی استفاده از همانندسازی به عنوان ابزاری جدید به‌منظور کنترل رفتار افراد در سازمانها مورد بررسی قرار می‌گیرد. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
همانندسازی, کنترل سازمانها, عملکرد فردی |
|
| نویسندگان مقاله |
علی حسین کشاورزی |
برون سازمانی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://si.jrl.police.ir/article_10034_6324a425ea9d1dd74f3a62f113ca7b3a.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1288/article-1288-1636857.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|