|
|
نظارت و بازرسی، جلد ۱۳۸۸، شماره ۱۰، صفحات ۱۵۳-۱۸۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
نقش سبک مدیریت در تعدیل رابطه بین سوءاستفاده نظارتی و نابهنجاریهای محیط کار، بررسی از دیدگاه نظریه مدیریت عدم اطمینان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
بر اساس نظریه مدیریت عدم اطمینان در این تحقیق به این مسئله پرداخته شد که آیا سبک مدیریتی که عدم اطمینان موقعیتی را به تصویر می‌کشاند، ارتباط میان سوءاستفاده نظارتی و نابهنجاریهای محیط کار را تعدیل می‌کند یا خیر. این تحقیق که در آن از داده‌های پیمایشی برگرفته از 379 واحد سازمانی گوناگون استفاده شده بود نشان داد زمانی که سبک مدیریت اقتدارگرا، ناکارامد و سطح عدم اطمینان موقعیتی، بالاباشد، ارتباط مثبت بین سوءاستفاده نظارتی و نابهنجاری سازمانی بیشتر از زمانی است که سبک مدیریت اقتدارگرا، اثربخشتر و سطح عدم اطمینان موقعیتی، پایین‌تر باشد. این مسئله هیچ اثر تعاملیِ مهم و معناداری در نابهنجاریهای بین فردی نداشت. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سوءاستفاده نظارتی، نابهنجاری محیط کار، نظریه مدیریت عدم اطمینان، |
|
| عنوان انگلیسی |
نقش سبک مدیریت در تعدیل رابطة بین سوءاستفاده نظارتی و نابهنجاریهای محیط کار، بررسی از دیدگاه نظریه مدیریت عدم اطمینان |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
استفان تائو |
برون سازمانی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://si.jrl.police.ir/article_10084_00c34621654c8901bcbd2f4dfc4c4227.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1288/article-1288-1636825.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|