این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نظارت و بازرسی، جلد ۱۳۹۴، شماره ۳۲، صفحات ۱۳-۴۲
عنوان فارسی شناسایی و ارزیابی علتهای بروز خودزنی در میان کارکنان وظیفه ناجا در پرتوی نظریه های جرم شناختی
چکیده فارسی مقاله این پژوهش در راستای تب یین و واکاوی علتهای رخداد پدیده خودزنی در میان کارکنان وظیفه
ناجا بر اساس نظریه های جرم شناختی صورت گرفت؛ از این رو سعی شده است با بهره گیری
از نظریه علت شناسی جنایی و نظریه پویایی جنایی به تب یین علتهای مؤثر در وقوع این پدیده
پرداخته شود. پژوهش از نظر هدف، کاربردی، و از نظر نوع گردآوری دادهها
توصیفی- تحلیلی
از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان و نخبگان ناجا در موضوع تحقیق
است که حجم نمونه مورد نیاز بر اساس فرمول کوکران 214 نفر بود که بصورت تصادفی انتخاب
گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته با طیف پنج گزینه ای لیکرت )خیلی
زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم( بود که در سه محور درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر
خودکشی و محور سوم در خصوص عوامل مؤثر بر خود زنی می باشد. نتایج پژوهش نشان داد که
بر اساس نظریات جرم شناختی، عواملی همچون ارتباطات میان فردی، ویژگیهای فردی عرضی
و ویژگیهای فردی ذاتی در بروز پدیده خودزنی نقش دارد. برخی از این عوامل ناظر به درون
سازمانی و برخی مربوط به شرایط برون سازمانی است. بر اساس نتایج پژوهش هر چند ویژگیهای
فردی ذاتی به عنوان عامل برون سازمانی در زمینه
سازی رخداد خودزنی مؤثر، عامل ارتباطات
میان فردی و ویژگیهای فردی عرضی به عنوان عوامل درون سازمانی آسان کننده و تحریک کننده
تأثیرگذاری بیشتری بر بروز خودزنی نشان می دهد.
بر همین اساس اولویت بخشی به اتخاذ تدابیر
پیشگیرانه وضعی به عنوان تدابیر مؤثر در کنترل علتهای آسان کننده اثر مستقیم و زودبازدهی
در کنترل و کاهش پدیده خودزنی در میان سربازان وظیفه خواهد داشت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خودزنی، علت شناسی جنایی خودزنی، نظریه پویایی جنایی، پیشگیری اجتماعی خودزنی، پیشگیری وضعی خودزنی،
عنوان انگلیسی شناسایی و ارزیابی علتهای بروز خودزنی در میان کارکنان وظیفه ناجا در پرتوی نظریه های جرم شناختی
چکیده انگلیسی مقاله این پژوهش در راستای تب یین و واکاوی علتهای رخداد پدیده خودزنی در میان کارکنان وظیفه
ناجا بر اساس نظریه های جرم شناختی صورت گرفت؛ از این رو سعی شده است با بهره گیری
از نظریه علت شناسی جنایی و نظریه پویایی جنایی به تب یین علتهای مؤثر در وقوع این پدیده
پرداخته شود. پژوهش از نظر هدف، کاربردی، و از نظر نوع گردآوری دادهها
توصیفی- تحلیلی
از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان و نخبگان ناجا در موضوع تحقیق
است که حجم نمونه مورد نیاز بر اساس فرمول کوکران 214 نفر بود که بصورت تصادفی انتخاب
گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته با طیف پنج گزینه ای لیکرت )خیلی
زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم( بود که در سه محور درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر
خودکشی و محور سوم در خصوص عوامل مؤثر بر خود زنی می باشد. نتایج پژوهش نشان داد که
بر اساس نظریات جرم شناختی، عواملی همچون ارتباطات میان فردی، ویژگیهای فردی عرضی
و ویژگیهای فردی ذاتی در بروز پدیده خودزنی نقش دارد. برخی از این عوامل ناظر به درون
سازمانی و برخی مربوط به شرایط برون سازمانی است. بر اساس نتایج پژوهش هر چند ویژگیهای
فردی ذاتی به عنوان عامل برون سازمانی در زمینه
سازی رخداد خودزنی مؤثر، عامل ارتباطات
میان فردی و ویژگیهای فردی عرضی به عنوان عوامل درون سازمانی آسان کننده و تحریک کننده
تأثیرگذاری بیشتری بر بروز خودزنی نشان می دهد.
بر همین اساس اولویت بخشی به اتخاذ تدابیر
پیشگیرانه وضعی به عنوان تدابیر مؤثر در کنترل علتهای آسان کننده اثر مستقیم و زودبازدهی
در کنترل و کاهش پدیده خودزنی در میان سربازان وظیفه خواهد داشت.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله خودزنی, علت شناسی جنایی خودزنی, نظریه پویایی جنایی, پیشگیری اجتماعی خودزنی, پیشگیری وضعی خودزنی
نویسندگان مقاله میثم عظیمی |


محمد نادری |


نشانی اینترنتی http://si.jrl.police.ir/article_10131_5f682d48176a97522b8972e9689f889b.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1288/article-1288-1636653.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات