|
|
نظارت و بازرسی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۰، صفحات ۷۵-۹۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
تأثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیم‌گیری مدیران ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف این تحقیق بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیم‌گیری مدیران ناجااست.پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر شیوه اجرا پژوهش در زمره تحقیقات پیمایشی است.
جامعه آماری پژوهش مدیران سطح دوم ناجا مستقر در ستاد ناجا را تشکیل می‌دهند. نمونه آماری پژوهش با توجه به فرمول کوکران136 نفر براورد شده است که این تعداد پرسشنامه به صورت نمونه‌گیری تصادفی سادهبین نمونه مورد نظر توزیع شد.برای جمع‌آوری داده از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و روایی همگرا و برای بررسی پایایی، پایایی از روش آلفای‌کرونباخ، پایایی ترکیبی (CR) و ضریب بارهای عاملی استفاده شد. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روشتحلیلعاملیتأییدیومعادلاتساختاریمبتنیبرواریانسبااستفادهاز روشحداقلمربعات جزئیاستفادهشدهاست. اطلاعات با نرم‌افزار SPSSو _PLSSmart مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها بیانگر تأثیر مثبت و معنادار حسابداری منابع انسانی بر تصمیم‌گیری مدیران است.
هم چنین تأثیر مثبت و معنادار اطلاعات هزینه تأمین منابع انسانی، اطلاعات هزینه جایگزینی منابع انسانی، اطلاعات هزینه آموزش و توسعه منابع انسانی، اطلاعات هزینه ارزیابی عملکرد منابع انسانی، اطلاعات هزینه جبران خدمت منابع انسانی، اطلاعات هزینه نگهداری منابع انسانی بر تصمیم‌گیری مدیران مورد تأیید قرار گرفت. بنابراین با کسب اطلاعات هزینه تأمین منابع انسانی، اطلاعات هزینه جایگزینی منابع انسانی، اطلاعات هزینه آموزش و توسعه منابع انسانی، اطلاعات هزینه ارزیابی عملکرد منابع انسانی، اطلاعات هزینه جبران خدمت منابع انسانی، اطلاعات هزینه نگهداری منابع انسانی
می‌توان بر تصمیم‌گیری صحیح مدیران کمک کرد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
حسابداری منابع انسانی، تصمیم‌گیری مدیران ناجا، |
|
| عنوان انگلیسی |
تأثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیم‌گیری مدیران ناجا |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
هدف این تحقیق بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیم‌گیری مدیران ناجااست.پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر شیوه اجرا پژوهش در زمره تحقیقات پیمایشی است.
جامعه آماری پژوهش مدیران سطح دوم ناجا مستقر در ستاد ناجا را تشکیل می‌دهند. نمونه آماری پژوهش با توجه به فرمول کوکران136 نفر براورد شده است که این تعداد پرسشنامه به صورت نمونه‌گیری تصادفی سادهبین نمونه مورد نظر توزیع شد.برای جمع‌آوری داده از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و روایی همگرا و برای بررسی پایایی، پایایی از روش آلفای‌کرونباخ، پایایی ترکیبی (CR) و ضریب بارهای عاملی استفاده شد. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روشتحلیلعاملیتأییدیومعادلاتساختاریمبتنیبرواریانسبااستفادهاز روشحداقلمربعات جزئیاستفادهشدهاست. اطلاعات با نرم‌افزار SPSSو _PLSSmart مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها بیانگر تأثیر مثبت و معنادار حسابداری منابع انسانی بر تصمیم‌گیری مدیران است.
هم چنین تأثیر مثبت و معنادار اطلاعات هزینه تأمین منابع انسانی، اطلاعات هزینه جایگزینی منابع انسانی، اطلاعات هزینه آموزش و توسعه منابع انسانی، اطلاعات هزینه ارزیابی عملکرد منابع انسانی، اطلاعات هزینه جبران خدمت منابع انسانی، اطلاعات هزینه نگهداری منابع انسانی بر تصمیم‌گیری مدیران مورد تأیید قرار گرفت. بنابراین با کسب اطلاعات هزینه تأمین منابع انسانی، اطلاعات هزینه جایگزینی منابع انسانی، اطلاعات هزینه آموزش و توسعه منابع انسانی، اطلاعات هزینه ارزیابی عملکرد منابع انسانی، اطلاعات هزینه جبران خدمت منابع انسانی، اطلاعات هزینه نگهداری منابع انسانی
می‌توان بر تصمیم‌گیری صحیح مدیران کمک کرد. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
حسابداری منابع انسانی, تصمیم‌گیری مدیران ناجا |
|
| نویسندگان مقاله |
رضا جوادیان |
برون سازمانی
ایرج محمدی |
فریدون زندی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://si.jrl.police.ir/article_18738_9adb777b15530e96bb99bb7685b805ed.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|