|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۸۵، شماره ۷، صفحات ۳-۲۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
نگاهی به مفاهیم و مبانی بهره وری |
|
| چکیده فارسی مقاله |
بطور خلاصه و ساده می توان گفت بهره وری عبارتست از تجربه به دست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان و مکان برای ارتقاء سطح رفاه جامعه، و این امر حاصل نمی شود مگر در سایه اعمال مدیریت عالمانه و عابدانه و به دست مدیرانی که بر مسئولیت و رسالتهای خود در جهت راهبردی واحد تحت پوشش و سرپرستی شان صددرصد اشراف داشته باشند و به نقشی که بر عهده گرفته اند عشق ورزند و به عامل رقابت برای رسیدن به قله های کمال اعتقاد و اعتمادی کامل و وافر داشته باشند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
بهر هوری، کارآیی، اثربخشی، نوآوری، شاخصها، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
اداره کل بهره وری و مدیریت منابع |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9494_b27a6c24557995dc970701056bcd898e.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|