|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۰، شماره ۳۹، صفحات ۱۴۷-۱۶۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
انتخاب راهبرد های مدیریت دانش با استفاده از رویکرد ترکیبی فرایند تحلیل شبکه وآزمایشگاه ارزیابی و آزمون تصمیم گیری |
|
| چکیده فارسی مقاله |
سازمان های بسیار زیادی انتظار دارند که به منظور بهره برداری و تغییر و تبدیل دانش به مزیت های رقابتی از مدیریت دانش استفاده کنند. از این رو، در این بخش این سوال مطرح است که چگونه بهتر می توانند اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش را بهتر ارزیابی و گزینش کنند. بدین جهت، انتخاب راهبرد مدیریت دانش نوعی مسئله تصمیم گیری چندمعیاره است که نیاز به بررسی حجم بسیار زیادی از عوامل تاثیرگذار، به عنوان معیارهای چندگانه ارزیابی است. روش فعال تصمیم گیری چندمعیاره باید ارتباطات میان معیارها را بررسی کند. فرایند تحلیل شبکهْ روش جدیدی از تصمیم گیری چندمعیاره است که به انواع تعاملات نظام مند می پردازد. علاوه بر این، آزمایشگاه ارزیابی و آزمون تصمیم گیریْ نه فقط می تواند روابط میان علت و معلولی کم عیار را به الگویی ساختاری تبدیل کند، می توان از آن به مثابه راهی برای مدیریت وابستگی های درونی با مجموعه ای از معیارها استفاده کرد. ازاین رو، این مقاله برای کمک به سازمان هایی که نیاز به ارزیابی و انتخاب راهبرد های مدیریت دانش دارند راه حل موثری، بر مبنای رویکرد ترکیبی فرایند تحلیل شبکه و آزمایشگاه ارزیابی و آزمون، پیشنهاد می کند. علاوه بر این، پژوهشی تجربی برای بیان کاربرد روش پیشنهادی ارائه شده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
وی ون وو |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9308_3db01a119bb02603419c078954584990.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|