|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۴، شماره ۵۴، صفحات ۱۲-۳۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
طراحی راهبردها و رویکردهای برون‌سپاری در نیروی انتظامی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
نیروی انتظامی یکی از ارگان‌های حیاتی و حساس کشور است که رسالتش نگهبانی و پاسداری از ارزش‌های انقلاب اسلامی، برقراری نظم و امنیت جامعه و تأمین آسایش فردی و عمومی است. با توجه به افزایش جمعیت، رشد فناوری و پیچیدگی جرایم و تخلفات، برای داشتن پلیس کارا باید نیروی انتظامی بخشی از وظایف و مأموریت‌هایش را به خارج از سازمان منتقل نماید تا زمان و نیروی انسانی خود را با تمرکز و قدرت بیشتر مشغول وظایف و مأموریت‌های راهبردی خود نماید. از طرف دیگر، تجربه خصوصی‌سازی در پلیس کشورهای جهان حاکی از آن است که، نه‌فقط رویکرد جهانی واحدی برای خصوصی‌سازی وجود ندارد بلکه، اجرای موفق این برنامه تابع عوامل و شرایطی مختلف است و الزاماتی خاص را طلب می‌کند. در این پژوهش تلاش بر این است که، با مطالعات کتابخانه‌ای، بررسی تجارب سایر کشورها و انتخاب نمونه آماری مناسب از خبرگان، به جنبه‌های مختلف مسئله برون‌سپاری و خصوصی‌سازی در نیروی انتظامی پرداخته شود و راهبردها و رویکردها، بایدها و نبایدها، نیازمندی‌ها، الزامات، دغدغهها و راهبردهای نیروی انتظامی در به‌کارگیری این سیاست مهم استخراج شود. روش این تحقیق بر مبنای هدف از نوع کاربردی است و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smart PLS 2 در قالب تحلیل عاملی تأییدی صورت پذیرفته است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
برون‌سپاری، راهبرد و رویکرد، روش‌های برون‌سپاری، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
نیروی انتظامی یکی از ارگان‌های حیاتی و حساس کشور است که رسالتش نگهبانی و پاسداری از ارزش‌های انقلاب اسلامی، برقراری نظم و امنیت جامعه و تأمین آسایش فردی و عمومی است. با توجه به افزایش جمعیت، رشد فناوری و پیچیدگی جرایم و تخلفات، برای داشتن پلیس کارا باید نیروی انتظامی بخشی از وظایف و مأموریت‌هایش را به خارج از سازمان منتقل نماید تا زمان و نیروی انسانی خود را با تمرکز و قدرت بیشتر مشغول وظایف و مأموریت‌های راهبردی خود نماید. از طرف دیگر، تجربة خصوصی‌سازی در پلیس کشورهای جهان حاکی از آن است که، نه‌فقط رویکرد جهانی واحدی برای خصوصی‌سازی وجود ندارد بلکه، اجرای موفق این برنامه تابع عوامل و شرایطی مختلف است و الزاماتی خاص را طلب می‌کند. در این پژوهش تلاش بر این است که، با مطالعات کتابخانه‌ای، بررسی تجارب سایر کشورها و انتخاب نمونة آماری مناسب از خبرگان، به جنبه‌های مختلف مسئلة برون‌سپاری و خصوصی‌سازی در نیروی انتظامی پرداخته شود و راهبردها و رویکردها، بایدها و نبایدها، نیازمندی‌ها، الزامات، دغدغهها و راهبردهای نیروی انتظامی در به‌کارگیری این سیاست مهم استخراج شود. روش این تحقیق بر مبنای هدف از نوع کاربردی است و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smart PLS 2 در قالب تحلیل عاملی تأییدی صورت پذیرفته است. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مجید جلیلی |
مهدی بشیری |
هیئت علمی دانشگاه شاهد
علی رضا شرفی |
آرش رضازاده |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9566_ce63aece09dedda5604e70a204d1c4e3.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|