|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۶، شماره ۶۰، صفحات ۱۱-۳۳
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی ارتباط سازمان‌های دانش‌بنیان با سرمایه اجتماعی و عملکرد پلیس |
|
| چکیده فارسی مقاله |
انعطاف‌پذیری، سرعت تغییر و نوآوری از جمله ویژگی‌های سازمان‌های موفق در زمان مؤثر است. سرمایه فکری افراد سازمان از جمله مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در تشخیص و استفاده از فرصت‌های پیش‌آمده برای تحول جدید سازمانی است. همین سرمایه فکری موجب شکل‌گیری و فعالیت‌های رو به جلوی سازمان‌های دانش‌بنیانی می‌شود که از فرصت‌ها به‌خوبی استفاده می‌کنند. سرمایه اجتماعی عاملی دیگر در موفقیت سازمان‌های گوناگون از جمله سازمان‌های دانش‌بنیان و حتی مؤسسات اقتصادی و مالی است. زیرا سازمان‌های دانش‌بنیان، ضمن نوآوری، در مسیر هم‌افزایی علم و ثروت و توسعۀ اقتصاد دانش‌محور و تجاری‌سازی پژوهش و توسعه گام برمی‌دارند. با توجه به اهمیت سازمان‌های دانش‌بنیان، نگارندگان درصددند، در قالب پژوهشی، آخرین دیدگاه‌ها را درباره سازمان‌های دانش‌بنیان که متکی بر سرمایه‌های فکری، انسانی و اجتماعی هستند بررسی و رابطۀ آن را با عملکرد پلیس تحلیل کنند. روش تحقیق استفاده‌شده در این مقاله روش توصیفی، روش گردآوری اطلاعات کتابخانه‌ای و مراجعه به اسناد نوشته‌شده و روش تجزیه و تحلیلْ توصیف رابطۀ سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی با موفقیت پلیس به مثابه سازمان جامعه‌محور، مسئله‌محور و دانش‌محور است. روشن است که سازمان پلیس به مثابه نهادی مدنی خدمتی دوسویه عرضه می‌کند: از سویی، با برقراری نظم و امنیت داخلی، در خدمت دولت برای پیگیری اهداف سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی است. زیرا اگر امنیت نباشد، هیچ کدام از اهداف دولت محقق نمی‌شود. از سویی دیگر، در خدمت برقراری امنیت و ایجاد احساس امنیت برای شهروندان است. بنابراین عامل موفقیت روزافزون پلیس برخورداری از دانش و سرمایه‌های فکری، انسانی، سرمایه اجتماعی و اعتماد مردم به عملکرد او است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
بررسی ارتباط سازمان‌های دانش‌بنیان با سرمایة اجتماعی و عملکرد پلیس |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
انعطاف‌پذیری، سرعت تغییر و نوآوری از جملة ویژگی‌های سازمان‌های موفق در زمان مؤثر است. سرمایة فکری افراد سازمان از جملة مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در تشخیص و استفاده از فرصت‌های پیش‌آمده برای تحول جدید سازمانی است. همین سرمایة فکری موجب شکل‌گیری و فعالیت‌های رو به جلوی سازمان‌های دانش‌بنیانی می‌شود که از فرصت‌ها به‌خوبی استفاده می‌کنند. سرمایة اجتماعی عاملی دیگر در موفقیت سازمان‌های گوناگون از جمله سازمان‌های دانش‌بنیان و حتی مؤسسات اقتصادی و مالی است. زیرا سازمان‌های دانش‌بنیان، ضمن نوآوری، در مسیر هم‌افزایی علم و ثروت و توسعۀ اقتصاد دانش‌محور و تجاری‌سازی پژوهش و توسعه گام برمی‌دارند. با توجه به اهمیت سازمان‌های دانش‌بنیان، نگارندگان درصددند، در قالب پژوهشی، آخرین دیدگاه‌ها را دربارة سازمان‌های دانش‌بنیان که متکی بر سرمایه‌های فکری، انسانی و اجتماعی هستند بررسی و رابطۀ آن را با عملکرد پلیس تحلیل کنند. روش تحقیق استفاده‌شده در این مقاله روش توصیفی، روش گردآوری اطلاعات کتابخانه‌ای و مراجعه به اسناد نوشته‌شده و روش تجزیه و تحلیلْ توصیف رابطۀ سرمایة فکری و سرمایة اجتماعی با موفقیت پلیس به مثابه سازمان جامعه‌محور، مسئله‌محور و دانش‌محور است. روشن است که سازمان پلیس به مثابه نهادی مدنی خدمتی دوسویه عرضه می‌کند: از سویی، با برقراری نظم و امنیت داخلی، در خدمت دولت برای پیگیری اهداف سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی است. زیرا اگر امنیت نباشد، هیچ کدام از اهداف دولت محقق نمی‌شود. از سویی دیگر، در خدمت برقراری امنیت و ایجاد احساس امنیت برای شهروندان است. بنابراین عامل موفقیت روزافزون پلیس برخورداری از دانش و سرمایه‌های فکری، انسانی، سرمایة اجتماعی و اعتماد مردم به عملکرد او است. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
رضا پارسای |
حسن رضا رفیعی |
محمد جوانمرد |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9605_5cd7443331c3456b81a387454e312d9e.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|