|
|
مطالعات پیشگیری از جرم، جلد ۱۳۸۵، شماره ۷، صفحات ۹۱-۹۳
|
|
|
| عنوان فارسی |
کارنامه یگانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چگونگی ارزیابی عملکرد سازمانها همواره دغدغه مدیران ارشد سازمان می باشد و مدیران در این راستا از تجارب عملی گذشته گرفته تا رویکردهای علمی و تئوریک نوین تمامی هم و غم خود را معطوف بکارگیری بهترین شاخص ها برای ارزیابی بهینه عملکرد سازمان مربوطه نموده اند چرا که شاخص های مطلوب متعدد می توانند افراد و تیمها (رده های سازمانی) را قادر سازند تا تعریف کنند که چه کاری را باید خوب انجام دهند تا به تحقق اهداف سطح بالا کمک کنند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
کارنامه یگانی، نیروی انتظامی، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
کارنامه یگانی, نیروی انتظامی |
|
| نویسندگان مقاله |
حمید اسعد نیا |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9498_4e8d8d1597fda089a00153bf8c1c5be1.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|