|
|
مطالعات پژوهشی راهور، جلد ۱۳۸۶، شماره ۱۳، صفحات ۳۵-۵۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
جشنواره برترین ها گامی بلند به سوی تعالی سازمانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
جشنواره برترین های ناجا متاثر از تفکر بهبود مداوم فعالیت ها، با هدف انتخاب برترین رده عملیاتی ناجا در زمینه های مختلف پیشنهاد می گردد. این مقاله بر آن است تا جشنواره برترین ها را به عنوان بستری برای تعالی سازمانی یا به عبارتی تعهد سازمانی به رشد و توسعه پایدار و دایمی، که در گرو وجود افراد تعالی خواه و تعالی جو در ناجا می باشد، معرفی نماید. این مقاله، ابتدا به کلیاتی در مورد این جشنواره، شامل اهداف، مراحل و ارکان آن پرداخته و سپس خروجی های مورد انتظار، همراه با نحوه اجرا و روش های علمی (متدولوژی) ارزیابی آن را بیان کرده و در نهایت تفاوت ها را با موارد مشابه (در حال اجرا در نیروی انتظامی) همچون کارنامه یگانی، مورد بحث قرار می دهد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
جشنواره برترین ها، تعالی سازمانی، رقابت، الگوبرداری، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مهدی بشیری |
سیدمهدی حسینی مطلق |
مهدی نخعی نژاد |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9469_b3eddaa1b2b83f09138451f76a31c98a.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|