|
|
مطالعات پژوهشی راهور، جلد ۱۳۸۷، شماره ۱۹، صفحات ۷-۲۳
|
|
|
| عنوان فارسی |
معرفی نظریه چند وجهی سبک مدیریت |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف از مقاله حاضر، معرفی نظریه چند وجهی سبک مدیریت می باشد. این نظریه یکی از جدیدترین نظریه ها در مدیریت محسوب می شود که توانسته است با ظرافت و دقت قابل توجهی، سبک های مدیریتی را با تیپ های شخصیتی مرتبط سازد و بر این نکته نیز تاکید داشته باشد که هر تیپ شخصیتی با یک نوع سبک مدیریت خاص در ارتباط می باشد و اختلاف افراد به لحاظ سبک مدیریتی، به دلیل تفاوتی است که آن ها در تیپ های شخصیتی با یکدیگر دارند و این نکته ای است که پیش از این در هیچ یک از نظریه ها، بدان توجه نشده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سبک مدیریت، نظریه چند وجهی سبک مدیریت، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
ابراهیم علیزاده |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9443_6c5c1d3711ce82b107b1e261c2aefe84.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|