|
|
مطالعات تاریخ انتظامی، جلد ۱۳۸۹، شماره ۲۹، صفحات ۵۵-۷۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد برنامه های کلان تحقیقات ناجا (با رویکرد تحقیقات نرم) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
این پژوهش به منظور طراحی الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد برنامه های راهبردی تحقیقات ناجا انجام می شود. در این تحقیق ضمن ارائه الگوهای ارزیابی عملکرد و به ویژه الگوهای ارزیابی تحقیقات به نقد و بررسی آن ها پرداخته و از بین الگوهای رایج با به کارگیری هم زمان چارچوبه ی چهار الگوی EFQM، BSC، تحلیل ذی نفعان و ماتریس ارزیابی عملکرد، مدلی ارائه می دهد که نقاط قابل توسعه سایر الگوها را بهبود می بخشد. در این الگو 5 معیار (بُعد) به عنوان توانمندساز و دو معیار به عنوان نتایج ارائه شدند. از این معیارها، چهار معیار (بُعد) توانمندساز درون سازمانی است که عبارتند از: «رشد و یادگیری»، «ظرفیت و توان تحقیقاتی»، «فرایندهای داخلی پژوهش»، «بودجه و اعتبارات تحقیقاتی» و یک معیار توانمندسازِ خارجی با عنوان «سیاست ها و قوانین «. هم چنین این الگو دارای دو بُعد رضایت ذی نفعان « و «سرآمدی و تاثیرگذاری اجتماعی» به عنوان نتایج آن است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
علی محمد احمدوند |
عبدالرحمن کشوری |
غلامحسین نیکوکار |
حمیدرضا حاتمی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9359_dd2a510b0fe3be01c0ab397886537635.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|