|
|
مطالعات تاریخ انتظامی، جلد ۱۳۹۴، شماره ۵۵، صفحات ۱-۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارائه مدلی جهت استقرار سیستم خلاقیت و نوآوری یکپارچه در مولفه های کلیدی سازمان های انتظامی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هر سازمانی برای بقا در بازار رقابت نیاز به خلاقیت و نوآوری دارد. در کشور ما علاوه بر مورد مذکور با توجه به تحریم های مختلف، نوآوری یکی ازمهم ترین وظایف هر سازمان محسوب می شود که باید به آن توجه ویژه ای گردد. بررسی میزان نوآوری در مولفه های کلیدی سازمان می تواند در این خصوص راهشگا باشد که با کمک آن می توان با طراحی و استقرار سیستم خلاقیت و نوآوری اثربخش، فعالیت های نوآورانه به صورت هدفمند و نظام مند در راستای استراتژی های سازمانی هدایت نمود. در این مقاله هدف بررسی میزان نوآوری در مولفه های کلیدی سازمان (شامل استراتژی، فرآیند، ساختار، یادگیری و ارتباطات) و ارائه راهکارهایی جهت بهبود و همچنین ارائه یک مدل کاربردی برای استقرار سیستم خلاقیت و نوآوری در سازمان های انتظامی مورد مطالعه است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
خلاقیت، نوآوری، مولفه های کلیدی، سازمان های انتظامی، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
میثم جعفری اسکندری |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9572_0cf8f38c1640ad1e0683cc7ebd9b2a10.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|