|
|
مطالعات تاریخ انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۶۲، صفحات ۱۱۰-۱۳۳
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی ارتباط بین مولفه‌های مدیریت دانش با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مرزبانی ناجا (مطالعه موردی : ستاد فرماندهی مرزبانی استان گیلان) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف از این تحقیق بررسی رابطه مولفه‌های مدیریت دانش با بهره‌وری نیروی انسانی در ستاد فرماندهی مرزبانی استان گیلان است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی – همبستگی و نوع تحقیق کاربردی است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان ستاد فرماندهی مرزبانی استان گیلان تشکیل می‌دهند که بین آنان 48 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه مدیریت دانش و پرسشنامه بهره‌وری منابع انسانی استفاده شد.از آمار توصیفی برای طبقه‌بندی یافته‌ها و آزمون فرضیه‌های تحقیق، از آزمون کولموگروف اسمیرنوف به منظور بررسی طبیعی بودن توزیع داده‌ها و از آزمون همبستگی پیرسون برای تعیین ارتباط استفاده شد. نتایج آزمون همبستگی نشان داد که رابطه مثبت و معناداری در سطح 04/0 بین تمام ابعاد مدیریت دانش و کل مدیریت دانش با بهره‌وری منابع انسانی در ستاد فرماندهی مرزبانی استان گیلان وجود دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
واژگان کلیدی، مدیریت دانش، بهره‌وری نیروی انسانی، مرزبانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
علیرضا عبداللهی |
بهروز حیدری |
درون سازمانی
ابراهیم علیپور |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_18692_3395a4c7de63461f52c1d3ea576e7f9f.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|