این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات بین المللی پلیس، جلد ۱۳۸۸، شماره ۲۷، صفحات ۱۴۹-۱۷۶
عنوان فارسی استفاده از شایستگی های فردی در پیش بینی عملکرد افسران پلیس
چکیده فارسی مقاله هدف: هدف این پژوهش ارزیابی سودمندی شایستگی های فردی به عنوان ابزاری برای گزینش افسران خوب در پلیس است. طرح/روش شناسی/رویکرد: در این پژوهش تعداد 96 افسر از بین 8 بخش روستایی مورد بررسی و مطالعه قرار گرفت. یافته ها: سن و نگرش بهتر از عملکرد شغلی شایستگی های فردی را نشان می دهد. سن افسران ارتباط غیر خطی با عملکرد شغلی دارد. محدودیت های پژوهشی/کاربرد: دشواری های سنجش عملکرد پلیس و هم چنین اهمیت نسبی شخصیت فردی افسران در مقایسه با فرهنگ سازمانی بررسی گردید. اصالت/ارزش: در این پژوهش موضوعات گزینش افسران ،سنجش و عملکرد شغلی مورد بررسی قرار گرفت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پلیس، شخصیت، مدیریت عملکرد، گزینش، مدیریت منابع انسانی،
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله بث ای ساندرز |


نشانی اینترنتی http://pod1.jrl.police.ir/article_9398_cfb22bf63a15ffc52795ba0719c18a23.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات