این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه سازمانی پلیس، جلد ۱۳۸۳، شماره ۴، صفحات ۵۵-۷۲
عنوان فارسی سازمان یادگیرنده: بهسازی منابع انسانی از طریق یادگیری مداوم
چکیده فارسی مقاله سازمان یادگیرنده را به عنوان سازمانی تعریف می‌کنیم که در آن کارکنان به طور مستمر توانایی‌های خود را، بوسیله یادگیری از موقعیت‌ها، افزایش می‌دهند، از این دیدگاه مفهوم سازمان یادگیرنده هم جدید و هم قدیمی است. قدیمی است از این نظر که همیشه سازمان‌ها به دنبال یادگیری و استفاده از این یادگیری در حل مشکلات بوده‌اند. بدین خاطر مفهومی تازه است که هیچ گاه سازمان‌ها تا بدین جد دغدغه یادگیری نداشته‌اند- به جهت تغییر و تحولات سریع محیطی- و نیز هیچ گاه یادگیری کارمندان در چنین سطح وسیعی مدنظر نبوده است. در این مقاله سعی شده است اصول کلی سازمانی یادگیرنده، مفهوم و ویژگی‌های آن، یادگیری سازمانی و نیز شرایطی که بر اساس آن می‌توان سازمانی یادگیرنده را خلق کرد، بررسی شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سازمان یادگیرنده، سازمان‌های آینده، یادگیری سازمانی، مفهوم سازمان یادگیرنده، ویژگی‌های سازمان یادگیرنده،
عنوان انگلیسی سازمان یادگیرنده: بهسازی منابع انسانی از طریق یادگیری مداوم
چکیده انگلیسی مقاله سازمان یادگیرنده را به عنوان سازمانی تعریف می‌کنیم که در آن کارکنان به طور مستمر توانایی‌های خود را، بوسیله یادگیری از موقعیت‌ها، افزایش می‌دهند، از این دیدگاه مفهوم سازمان یادگیرنده هم جدید و هم قدیمی است. قدیمی است از این نظر که همیشه سازمان‌ها به دنبال یادگیری و استفاده از این یادگیری در حل مشکلات بوده‌اند. بدین خاطر مفهومی تازه است که هیچ گاه سازمان‌ها تا بدین جد دغدغه یادگیری نداشته‌اند- به جهت تغییر و تحولات سریع محیطی- و نیز هیچ گاه یادگیری کارمندان در چنین سطح وسیعی مدنظر نبوده است. در این مقاله سعی شده است اصول کلی سازمانی یادگیرنده، مفهوم و ویژگی‌های آن، یادگیری سازمانی و نیز شرایطی که بر اساس آن می‌توان سازمانی یادگیرنده را خلق کرد، بررسی شود.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله سازمان یادگیرنده, سازمان‌های آینده, یادگیری سازمانی, مفهوم سازمان یادگیرنده, ویژگی‌های سازمان یادگیرنده
نویسندگان مقاله داوود باقر زاده |


نشانی اینترنتی http://pod1.jrl.police.ir/article_9508_ef17ccb3a55be49e386d4f5678e5bd02.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات