|
|
توسعه سازمانی پلیس، جلد ۱۳۸۸، شماره ۲۲، صفحات ۱۱۹-۱۳۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
مقدمه ای برسرمایه ی انسانی(مفاهیم، ویژگی ها و شاخص های اندازه گیری) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
انسان ها منابع جدید مولد ثروت هستند مشروط بر این که سرمایه ی انسانی به حساب آیند. مفهوم سرمایه ی انسانی ناظر بدین واقعیت است که انسان ها در خود سرمایه گذاری می کنند. سرمایه ی انسانی بیان می دارد که خصوصیات کیفی انسان نوعی سرمایه است، زیرا این خصوصیات می تواند به صورت منبع درآمدهای بیشتر و یا اقناع و ارضای فراوانتر در آینده درآید. چنین سرمایه ای «انسانی» است چرا که جزیی از انسان را تشکیل می دهداساس نظریه سرمایه ی انسانی این است که علت تفاوت های درآمدی افراد به خاطر اختلاف در میزان بازدهی آنهاست. امروزه نظریه سرمایه ی انسانی از مهمترین نظریه های توزیع درآمد است.
در مقاله حاضر تلاش شده است تا سرمایه ی انسانی از طریق اشاره به تعاریف، مفهوم، عناصر و شاخص های اندازه گیری آن به اجمال معرفی شود. کانون توجه مقاله حاضر بر شاخص های اندازه گیری استوار بوده است و فهرستی نسبتا جامع از این شاخص ها به منظور استفاده سازمان ها و ارگان های مختلف فراهم آمده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سرمایه انسانی، شاخص های اندازه گیری، نظریه سرمایه انسانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
مقدمه ای برسرمایه ی انسانی(مفاهیم، ویژگی ها و شاخص های اندازه گیری) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
انسان ها منابع جدید مولد ثروت هستند مشروط بر این که سرمایه ی انسانی به حساب آیند. مفهوم سرمایه ی انسانی ناظر بدین واقعیت است که انسان ها در خود سرمایه گذاری می کنند. سرمایه ی انسانی بیان می دارد که خصوصیات کیفی انسان نوعی سرمایه است، زیرا این خصوصیات می تواند به صورت منبع درآمدهای بیشتر و یا اقناع و ارضای فراوانتر در آینده درآید. چنین سرمایه ای «انسانی» است چرا که جزیی از انسان را تشکیل می دهداساس نظریه سرمایه ی انسانی این است که علت تفاوت های درآمدی افراد به خاطر اختلاف در میزان بازدهی آنهاست. امروزه نظریه سرمایه ی انسانی از مهمترین نظریه های توزیع درآمد است.
در مقاله حاضر تلاش شده است تا سرمایه ی انسانی از طریق اشاره به تعاریف، مفهوم، عناصر و شاخص های اندازه گیری آن به اجمال معرفی شود. کانون توجه مقاله حاضر بر شاخص های اندازه گیری استوار بوده است و فهرستی نسبتا جامع از این شاخص ها به منظور استفاده سازمان ها و ارگان های مختلف فراهم آمده است. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
سرمایه انسانی, شاخص های اندازه گیری, نظریه سرمایه انسانی |
|
| نویسندگان مقاله |
محمد صنوبری |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9431_b0ba9fa67b3624a95efd5c1edff005c1.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|