|
|
توسعه سازمانی پلیس، جلد ۱۳۹۰، شماره ۳۶، صفحات ۳۱-۴۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه ی عملکرد بالای منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
این تحقیق به بررسی رابطه ی بین عملکرد بالای منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی می پردازد. به این منظور پرسش نامه ای طراحی شد که شامل دو بخش است؛ یک بخش مربوط به عملکرد بالای منابع انسانی و بخش دیگر آن مربوط به کارآفرینی سازمانی است. ابعاد عملکرد بالای منابع انسانی عبارت است از: گزینش سخت گیرانه، آموزش گسترده، نقل و انتقال پذیری داخلی، امنیت استخدامی، شرح شغل شفاف، ارزیابی نتیجه محور، پاداش برانگیزاننده و مشارکت. ابعاد کارآفرینی سازمانی عبارت است از: نوآوری، مخاطره جویی، و بازآفرینی راهبردی. جامعه آماری تحقیق، مدیران سازمان های کوچک و متوسط می باشد. در خطای 5 درصد، نمونه ای 33 تایی مورد بررسی قرار گرفت که برای دست یابی به این تعداد نمونه، 45 پرسش نامه توزیع شد. نتایج آزمون فرض وجود رابطه ی معنادار میان برخی از ابعاد عملکرد بالای منابع انسانی (گزینش سخت گیرانه، آموزش گسترده، پاداش برانگیزاننده و مشارکت) و کارآفرینی سازمانی را تایید کرد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
عملکرد بالای منابع انسانی، کارآفرینی، نوآوری، مخاطره جویی، |
|
| عنوان انگلیسی |
رابطه ی عملکرد بالای منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
این تحقیق به بررسی رابطه ی بین عملکرد بالای منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی می پردازد. به این منظور پرسش نامه ای طراحی شد که شامل دو بخش است؛ یک بخش مربوط به عملکرد بالای منابع انسانی و بخش دیگر آن مربوط به کارآفرینی سازمانی است. ابعاد عملکرد بالای منابع انسانی عبارت است از: گزینش سخت گیرانه، آموزش گسترده، نقل و انتقال پذیری داخلی، امنیت استخدامی، شرح شغل شفاف، ارزیابی نتیجه محور، پاداش برانگیزاننده و مشارکت. ابعاد کارآفرینی سازمانی عبارت است از: نوآوری، مخاطره جویی، و بازآفرینی راهبردی. جامعه آماری تحقیق، مدیران سازمان های کوچک و متوسط می باشد. در خطای 5 درصد، نمونه ای 33 تایی مورد بررسی قرار گرفت که برای دست یابی به این تعداد نمونه، 45 پرسش نامه توزیع شد. نتایج آزمون فرض وجود رابطه ی معنادار میان برخی از ابعاد عملکرد بالای منابع انسانی (گزینش سخت گیرانه، آموزش گسترده، پاداش برانگیزاننده و مشارکت) و کارآفرینی سازمانی را تایید کرد. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
عملکرد بالای منابع انسانی, کارآفرینی, نوآوری, مخاطره جویی |
|
| نویسندگان مقاله |
محسن یاراحمدی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9324_678a67f3ffaca44e6939498a7cd442a9.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|