توسعه سازمانی پلیس، جلد ۱۳۹۲، شماره ۴۴، صفحات ۸۷-۱۰۴

عنوان فارسی رتبه‌بندی مؤلفه‌های استقرار اثربخش نظام مدیریت دانش (نمونه‌پژوهی پلیس جمهوری اسلامی ایران)
چکیده فارسی مقاله استقرار اثربخش نظام مدیریت دانش نیازمند هماهنگی و ارتباط اثربخش میان مؤلفه‌های ساختار و تشکیلات، فرهنگ سازمانی، منابع انسانی، رهبری، فناوری و همچنین فرایندهای دانش‌محور در سازمان است. هدف اصلی این پژوهش اولویت‌بندی هر یک از این مؤلفه‌ها بر اساس آزمون فریدمن است. این تحقیق از نوع کاربردی و ابزار جمع‌آوری اطلاعات نیز پرسش‌نامه است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شاغل ستادی پلیس در تهران است، که 115 نفر به عنوان نمونه بررسی شدند. با رتبه‌بندی میزان اهمیت مؤلفه‌های استقرار نظام مدیریت دانش، سرانجام، شاخص منابع انسانی در اولویت اول و شاخص‌های فرهنگ سازمانی، رهبری، فرایندها، فناوری و ساختار و تشکیلات در اولویت‌های بعدی اهمیت قرار گرفت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت دانش، مؤلفه‌های موفقیت مدیریت دانش، استقرار اثربخش، پلیس جمهوری اسلامی ایران،

عنوان انگلیسی رتبه‌بندی مؤلفه‌های استقرار اثربخش نظام مدیریت دانش (نمونه‌پژوهی پلیس جمهوری اسلامی ایران)
چکیده انگلیسی مقاله استقرار اثربخش نظام مدیریت دانش نیازمند هماهنگی و ارتباط اثربخش میان مؤلفه‌های ساختار و تشکیلات، فرهنگ سازمانی، منابع انسانی، رهبری، فناوری و همچنین فرایندهای دانش‌محور در سازمان است. هدف اصلی این پژوهش اولویت‌بندی هر یک از این مؤلفه‌ها بر اساس آزمون فریدمن است. این تحقیق از نوع کاربردی و ابزار جمع‌آوری اطلاعات نیز پرسش‌نامه است. جامعة آماری تحقیق شامل کارکنان شاغل ستادی پلیس در تهران است، که 115 نفر به عنوان نمونه بررسی شدند. با رتبه‌بندی میزان اهمیت مؤلفه‌های استقرار نظام مدیریت دانش، سرانجام، شاخص منابع انسانی در اولویت اول و شاخص‌های فرهنگ سازمانی، رهبری، فرایندها، فناوری و ساختار و تشکیلات در اولویت‌های بعدی اهمیت قرار گرفت.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله مدیریت دانش, مؤلفه‌های موفقیت مدیریت دانش, استقرار اثربخش, پلیس جمهوری اسلامی ایران

نویسندگان مقاله مصطفی نوحی |



نشانی اینترنتی http://pod1.jrl.police.ir/article_9274_0de5077e6e9d69668fddf3b47aefbf10.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات