فهرست مقالات
| توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، 1398، جلد ۱۳۹۸، شماره ۵۴ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر سرمایه انسانی | 1398/11/18 | - |  |
۲۳ بار | |
| ۲ | بررسی تأثیر فرسودگی و استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش متغیر میانجی نظام جبران خدمات(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه زنجان) | 1398/11/18 | - | |
۳۳ بار | |
| ۳ | واکاوی تأثیر رهبری معنوی بر رفتارشهروندی سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه با توجه به نقش میانجی عزت نفس سازمانی | 1398/11/18 | - | |
۲۱ بار | |
| ۴ | واکاوی نقش آسیبهای هنجاری بر انزوای کاری از طریق تضعیف سرمایه روانشناختی | 1398/11/18 | - | |
۲۳ بار | |
| ۵ | شایستگی اخلاقی مدیران دانشگاهی: مفاهیم، مؤلفه ها و اولویت بندی | 1398/11/18 | - | |
۴۰ بار | |
| ۶ | سنجش تأثیر منزلت کارکنان بر عزتنفس آنها با نقش میانجی جلب احترام دیگران (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد ) | 1398/11/18 | - | |
۲۵ بار | |
| ۷ | اولویتبندی شاخصهای ارتقای کیفیت زندگی کاری منابع انسانی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان دولتی) | 1398/11/18 | - | |
۱۹ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||