فهرست مقالات
| توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، 1397، جلد ۱۳۹۷، شماره ۵۰ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | تحلیلی از ارتباط سبک رهبری با راهبردهای مدیریت تعارض فرماندهان و مدیران ناجا )مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان مازندران( | 1398/6/8 | - |  |
۲۵ بار | |
| ۲ | انعطاف پذیری شرایط کاری و اعتماد کارکنان: تحلیلی از نقش میانجی رفتارسازمانی مثبت گرا | 1398/6/8 | - | |
۱۵ بار | |
| ۳ | رابطه بین فشار روانی محیط کار و چابکی سازمانی بر اثربخشی سازمانی | 1398/6/8 | - | |
۲۱ بار | |
| ۴ | تبیین تفاوت مراکز آموزش سربازی مرزبانی از نظر برخورداری از عوامل بهداشتی و پیامدهای آن | 1398/6/8 | - | |
۱۸ بار | |
| ۵ | پیش بینی تاثیر توسعه حرفه ای کارکنان دانشگاه بر مسئولیت پذیری اجتماعی آنان )مورد مطالعه:دانشگاه اصفهان( | 1398/6/8 | - | |
۱۸ بار | |
| ۶ | نظریه‌های پشتیبان خـودتوسـعه‌ای منـابع انسـانی | 1398/6/8 | - | |
۳۶ بار | |
| ۷ | بررسی تاثیرگذاری عوامل بیرونی ( شغلی) و درونی (انسانی) بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان عملیاتی فروشگاه‌های زنجیره‌ای اتکا) | 1398/6/8 | - | |
۲۰ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||