فهرست مقالات
منابع انسانی ناجا، 1391، جلد ۱۳۹۱، شماره ۲۹ | ||||||
ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
۱ | زمینه ها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی بهره ور در سازمان های دولتی قرن ۲۱ | 1398/4/3 | - | ![]() |
۳۰ بار | |
۲ | بررسی رابطۀ تعهّد سازمانی با عملکرد کارکنان نیروی انتظامی استان آذربایجان غربی | 1398/4/3 | - | ![]() |
۳۵ بار | |
۳ | آسیب شناسی توانمندسازی کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود اثربخش | 1398/4/3 | - | ![]() |
۲۹ بار | |
۴ | مدیریت استعداد؛ مفاهیم، رویکرد ها و مدل مفهومی | 1398/4/3 | - | ![]() |
۳۳ بار | |
۵ | بررسی صفات شخصیتی سربازان از دیدگاه فرماندهان و مدیران ناجا | 1398/4/3 | - | ![]() |
۳۵ بار | |
۶ | اهمیت یادگیری سازمانی در پویایی دانش آفرینی سازمانی | 1398/4/3 | - | ![]() |
۲۴ بار | |
۷ | ارائه مدل ارزیابی عملکرد با یکپارچه سازی روشهای فازی AHP و TOPSI | 1398/4/3 | - | ![]() |
۲۸ بار | |
برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه |