فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1391، جلد ۱۳۹۱، شماره ۳۰ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی تاثیر استانداردسازی رفتار روی خلاقیت | 1398/4/3 | - |  |
۲۸ بار | |
| ۲ | التزام کارکنان و رابطه آن با جبران خدمات کل در بستر برون سپاری منابع انسانی | 1398/4/3 | - | |
۳۲ بار | |
| ۳ | بررسی نقش مؤلفه‌های کیفیت زندگی‌کاری در ارتقاء عملکرد کارکنان ناجا (مطالعه موردی) | 1398/4/3 | - | |
۴۲ بار | |
| ۴ | چابکی سازمانی الزامی برای سازمان ها ی پلیسی در هزاره سوم | 1398/4/3 | - | |
۲۷ بار | |
| ۵ | سبک های مدیریت منابع انسانی در ناجا: مطالعه فرماندهی مرزبانی استان سیستان و بلوچستان | 1398/4/3 | - | |
۳۸ بار | |
| ۶ | سرمایه‌های فکری و مدیریت دانش: پژوهشی در سازمان‌های دانش‌بنیان | 1398/4/3 | - | |
۳۲ بار | |
| ۷ | تاثیر ویژگیهای فردی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی بر مدیریت دانش | 1398/4/3 | - | |
۳۰ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||