فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1395، جلد ۱۳۹۵، شماره ۴۶ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | اثر ساختاری حمایت سازمانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان : نقش واسطه ای تعهد سازمانی | 1398/4/3 | - |  |
۳۷ بار | |
| ۲ | بررسی اثرات سکون زدگی بر تعهد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی فرسودگی شغلی ( مطالعه موردی سازمان ناجا) | 1398/4/3 | - | |
۲۴ بار | |
| ۳ | رابطه بین حسابداری منابع انسانی با بهره وری سازمانی از دیدگاه ذیحسابی ناجا | 1398/4/3 | - | |
۴۰ بار | |
| ۴ | رابطه فضیلت سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان با استفاده از تحلیل گام به گام رگرسیونی ( مطالعه موردی: بانک قوامین ) | 1398/4/3 | - | |
۳۲ بار | |
| ۵ | طراحی الگوی انگیزش در کارکنان ناجا (مطالعه موردی: کارکنان رده‌های تحقیقات کاربردی ناجا) | 1398/4/3 | - | |
۳۲ بار | |
| ۶ | طراحی الگوی رابطه مبتنی بر نیاز بین کارکنان و سازمان با رویکردی کیفی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) | 1398/4/3 | - | |
۳۶ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||