فهرست مقالات
| توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، 1396، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۴ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | تأثیر فراموشی سازمانی بر بهرهوری نیروی انسانی با نقش میانجی توانمندسازی | 1398/4/3 | - |  |
۲۵ بار | |
| ۲ | رابطه سبکهای مدیریت تعارض با کارایی و اثربخشی نیروی انسانی با نقش تعدیلی خصوصیات شخصیتی | 1398/4/3 | - | |
۲۵ بار | |
| ۳ | بررسی رابطه بین ویژگیهای محیط کار و استرس روانی با توجه به نقش میانجی تضاد خانواده و کار | 1398/4/3 | - | |
۲۴ بار | |
| ۴ | نقش تعدیلگری رهبری تحولآفرین در رابطه میان جو اخلاقی ادراکشده و رفتارهای کاری مخرب | 1398/4/3 | - | |
۳۱ بار | |
| ۵ | سرمایه روانشناختی و بهبود عملکرد منابع انسانی: تحلیلی بر نقش میانجی کاهش تنبلی اجتماعی | 1398/4/3 | - | |
۳۰ بار | |
| ۶ | طراحی مدل معماری سرمایههای انسانی در سازمانهای دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد | 1398/4/3 | - | |
۲۱ بار | |
| ۷ | بررسی رابطه معنویت کارکنان با عملکرد شغلی در کلانتریهای فاتب | 1398/4/3 | - | |
۲۷ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||