فهرست مقالات
منابع انسانی ناجا، 1390، جلد ۱۳۹۰، شماره ۳۷ | ||||||
ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
۱ | راهبردکیفی پژوهش نظریه ی مفهوم سازی بنیادی: مفهوم، پارادایم، ویژگی هاو مباحث تکمیلی | 1398/4/2 | - | ![]() |
۱۷ بار | |
۲ | بررسی جایگاه جعبه ی سیاه در مدیریت منابع انسانی | 1398/4/2 | - | ![]() |
۱۸ بار | |
۳ | تحلیل فرایند آموزش افسران ناجا با رویکرد پویایی های سیستم | 1398/4/2 | - | ![]() |
۱۵ بار | |
۴ | بررسی خودکارآمدی نیروی انسانی در سازمان ها و ارائه ی الگوی مفهومی برای سنجش آن | 1398/4/2 | - | ![]() |
۲۰ بار | |
۵ | بررسی میزان رضایت مراجعه کنندگان از سطح کیفیت خدمات مراکز خدمات اجتماعی - انتظامی | 1398/4/2 | - | ![]() |
۱۴ بار | |
۶ | نگرش نوجوانان و جوانان به آثار فیزیولوژیکی، روانی و اجتماعی مواد مخدر (مطالعه موردی شهرستان دزفول) | 1398/4/2 | - | ![]() |
۱۸ بار | |
۷ | ارزیابی دوباره ی نظریه ی تعارض برای مدیریت تعارض های چندگانه ی هم زمان | 1398/4/2 | - | ![]() |
۱۴ بار | |
برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه |