فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1392، جلد ۱۳۹۲، شماره ۴۵ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | الگوی مفهومی مدیریت اثربخش چشم‌انداز سازمان (با استفاده از کارت امتیازی متوازن و گسترش عملکرد کیفیت) | 1398/4/2 | - |  |
۳۱ بار | |
| ۲ | آسیب‌شناسی جوّ سازمانی نیروی انتظامی با استفاده از مدل شش‌بُعدی وایزبورد نمونه‌پژوهی: معاونت طرح و برنامه و بودجه نیروی انتظامی | 1398/4/2 | - | |
۱۷ بار | |
| ۳ | بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و عملکرد سازمانی (نمونه‌پژوهی: سازمان‌های دولتی استان کرمان) | 1398/4/2 | - | |
۳۵ بار | |
| ۴ | راهبرد پژوهشی روش‌شناسی کیو (جایگاه، کاربرد، روش، محدودیت‌ها و تقابل آن با روش‌شناسی آر) | 1398/4/2 | - | |
۳۹ بار | |
| ۵ | نقش عواطف و حافظۀ عاطفی در حافظه سازمانی | 1398/4/2 | - | |
۲۸ بار | |
| ۶ | تدوین الگوی سنجش فرایندهای نهادی در خدمات پلیس | 1398/4/2 | - | |
۳۴ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||